新材料公司副总经理尤金明，是老一代华峰人的典型代表。这名学历不高的实干家，从一名普通员工做起，到后来成为一名中层管理者，再到高层管理者，但他始终扎根生产一线，发扬吃苦耐劳、身先士卒，爱岗敬业、勤于思考，攻坚克难、不断创新的精神，为华峰事业的发展殚精竭虑、鞠躬尽瘁。

2004年，在莘塍工业区老厂，由于生产旺季车间超负荷运转，导致一台大锅炉炉排严重损坏。此时，时间就是产值，就是利润，时任车间主任的尤金明为了让损失减少到最低程度，决定实施连续不断的抢修。从10月28日上午10点一直到10月29日上午10点多，尤金明一直在抢修现场跟机修工们并肩奋战。24小时他没合眼，由于来不及更换衣服，他的白衬衫第二天变成了“斑马”衫。当通宵加班的员工们回去休息后，由于生产繁忙，29日下午，我们又在车间看到双眼布满血丝的尤金明正在忙碌。

常年奋战在生产一线，尤金明除了及时解决日常生产中碰到的难题之外，他还在不停地思索着：是不是还有其他方法可以降低生产成本，提高生产效率；如果工艺改进一下，是不是可以节约三分之一的原料……要解决这些问题，只有不断钻研。哪怕睡觉的时候，脑子里还在想着工艺改进的事情。功夫不负有心人。尤金明的勤奋和努力终于得到了回报，他在主持车间技改项目攻关期间，多项重大技改项目得到很好地实施并取得显著成绩。其中，对中间体产品PE-28的工艺改进，使整个生产时间压缩40%以上，有效提高了生产效率，创造了较高的经济效益；2008年成功改造3只中间体反应釜，节省了生产控制时间，提高生产效率达到10%以上，是众多成功技改项目的代表之作。（王赛  林孝秋）

    案例点评：尤金明作为老一代华峰人，在他的身上闪烁着华峰人艰苦创业、吃苦耐劳、和谐谦学、务实创新的创业精神。不管时代如何变迁，不管企业如何发展，然而时过境迁之后，这种精神却是永远不会过时的。华峰每一个发展阶段，华峰未来宏伟目标的实现，仍然需要一批批“尤金明式”的员工，正是有一批批这样的不吝啬自己的智慧和汗水的员工，企业才会有“山高人为峰”的豪言壮语和“屹立华峰，聚合天地”的气概。（一舟）