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党建概况
从党支部,到党总支,再到党委;从人才培育,到责任关怀,再到文化建设,
这个“新领域”里流淌的是“红色基因”。
华峰党工团组织概况
  1998年8月,集团成立党支部,2002年7月升格为党总支,2007年4月召开党员大会选举产生首届党委,2010年6月召开党员代表大会选举产生第二届党委。集团党委现下辖2个党总支、15个党支部,共有党员296名。1998年7月,集团成立工会,现入会率达96.8%。2002年8月集团成立团委,现下辖3个基层团委、22个团支部,共有团员1100名。
  集团党组织成立以来,在董事局的大力支持下,紧密结合企业发展实际,不断探索党建工作的思路和方法,逐步确立了具有华峰特色的功能定位和工作机制,通过文化引领、人才培养、员工关怀和公益事业,为企业的科学发展提供了思想保证与精神动力。
  集团党委实行党工团一体化运作,组织和带动工会、共青团组织开展活动,形成提升员工素质、助推企业发展的合力。集团党工团组织因工作出色,多次受到上级表彰,获得了"全国创先争优先进基层党组织"、"全国模范职工之家"、"浙江省双强百佳党组织"、"浙江省先进团委"等多项荣誉称号。
华峰党建理念
一个方针:把党的政治优势转化成华峰的发展优势
两大作用:在企业员工中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用
三个结合:结合生产经营活动,结合员工思想实际,结合企业创新发展
四大功能:培育企业文化,参与人才培养,致力员工关怀,支持公益事业
五大载体:党员示范岗、学习型组织、情感驿站、职工文化社团、“负责任地做产品”主题活动
培育企业文化
  华峰集团党委以社会主义核心价值观为指导,以建设现代企业文明为目标,把企业"诚实守信、善待员工"的朴素文化升华为共同价值至上的先进文化,并融入改革创新的时代精神,培育风清气正的廉洁文化,引领华峰在科学发展的大道上阔步前行。
  • 2014年6月

    广播站

  • 2014年6月

    华峰讲坛

  • 2014年6月

    华峰论坛

  • 2014年6月

    员工文化沙龙

  • 2014年6月

    职工社团成立揭牌

  • 2014年6月

    职工书屋

参与人才培养
  华峰集团党委通过党团教育,为企业人才培训提供思想保证。抓好思想素质培训,为党团员提升专业素质打好基础;设立"党员示范岗",带动员工立足岗位成才;创建学习型班组,拓宽人才培养的广度。
  • 2014年6月

    新员工职宣誓

  • 2014年6月

    学习型班组经验分享暨评选会

  • 2014年6月

    员工轮训班户外拓展训练

  • 2014年6月

    党员示范岗经验分享会

致力员工关怀
  华峰集团党委发挥"团结凝聚职工群众"的优势,支持配合或牵头落实员工关怀工作,在确保员工薪酬福利水平逐年增长的同时,形成了尊重员工精神权利的氛围和机制,并拓宽员工上升的通道和平台,提升企业的凝聚力和向心力。
  • 2014年6月

    心理咨询室成立仪式

  • 2014年6月

    员工公寓

  • 2014年6月

    总裁慰问困难员工

  • 2014年6月

    爱心超市

  • 2014年6月

    董事局主席深入一线与员工交谈

支持公益事业
  华峰集团党委为使企业在支持公益事业中实现自身的社会价值,积极建议并促成集团先后出资1亿元,支持地方的生态建设与教育、慈善事业,有力地提升了企业的影响力,保证企业在良好的社会声誉中实现可持续发展。
  • 2014年6月

    华峰诚志助学基金

  • 2014年6月

    华峰道德奖颁奖典礼

  • 2014年6月

    汶川受灾地区捐款

建设廉洁企业
  华峰集团党委把创始人清正廉洁的品德升华为"廉以安身,洁以致远"的廉洁文化理念。运用多种形式开展宣贯和教育活动,让廉洁文化入眼、入脑,成为管理层和全体员工的自觉追求,筑牢建设廉洁企业的思想基础。
  • 2014年6月

    企业廉政文化建设讲座

  • 2014年6月

    墙体道德文化

  • 2014年6月

    财务审计

  • 2014年6月

    党员代表参观全国廉政建设巡回展览

  • 2014年6月

    集团党委书记胡永快在市廉洁文化建设推进会上作典型发言

  • 2014年6月

    廉政文化进企业文艺晚会

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