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文化实践
行为源于理念,理念决定管理。
华峰企业文化实践,就是要让我们的理念“行为”起来,让我们的行为“习惯”起来,
让我们的习惯“文化”起来,努力实现知行合一。
理念 引领未来
共同目标 共同创业
共同利益 共同发展
  华峰集团创造性地提出“四个共同”为企业文化核心理念,指出了企业的终极使命和事业发展的依靠,明确了企业持续发展的保证和实现“多赢”的根本。并以此为引导,科学和谐地处理了企业与员工、企业与客户、企业与股东及企业与社会的关系,形成共同成长、互利共赢的机制,打造了命运共同体和利益共同体。
为客户创造价值 为员工谋求发展
为股东实现回报 为社会承担责任
技术 领跑先行
      创新是华峰高速发展的强劲引擎。华峰广开专家级技术人才的引进渠道,注重培养技术研发力量,构建了产学研为一体的多层次、开放式的技术研发体系。
  华峰建立了国家认定技术中心1个,国家行业研发中心1个和省级研究院2个,加快了新材料、新技术、新工艺的应用。
  近几年来,华峰集团累计投入研发经费7.25亿元,研制开发了具有自主知识产权的新产品180余项,其中,国家重点新产品5项,省级新产品23项。同时,承担了国家火炬计划及“863”计划多项。
质量 精益求精
      质量是华峰的“生命线”。华峰集团在全国同行业中率先通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证;华峰加大技改投入,多项产品通过国家及省级重点新产品鉴定,两大系列产品被评为“中国名牌产品”。
  华峰以“宁可损失千万产值,也不让一件不合格产品出厂”为质量理念,做一个有抱负、有责任感的中国企业!
安全 以人为本
      安全是华峰的“高压线”。华峰在ISO14001国际环境体系认证的基础上,建立了以“我的区域我负责、相邻边界我管理”为核心的具有自身特色的EHS管理体系。华峰安全经费不受控制,完善健全安全组织机构与制度,创新安全培训方法,开展“千日零事故”等别具特色的安全活动。
  华峰始终把安全放在工作首位,致力于企业健康与员工健康的和谐一致,做到“零事故、零损失、零伤害”。
环保 和谐共生
      发展,是不变的追求;和谐是永恒的目标。
  华峰努力践行“责任关怀”理念,大力发展循环经济,致力于绿色环保新产品的研发与生产,努力打造可持续发展的绿色企业,实现企业与社会的和谐共存。
  华峰不惜投入3亿元巨资购置先进环保设备,保证三废达标排放。安全环保的重视和措施有力致使华峰被评为浙江省绿色企业,国家环境友好型企业。
  华峰,既要快速发展,又要碧水蓝天,立志为企业与环境的和谐发展创造新的价值!
学习 成就未来
      “完善自我,成就未来”是华峰的学习理念。
  华峰通过建立与实施“在岗学习、集中培训、知识管理”三大机制来培养员工、发展员工和成就员工,实现员工的成长成才。
  华峰建立学习机制,创设培训载体,壮大内部培训师队伍,丰富员工的培训方式和内容,每年投入超过500万元培训经费,采用“请进来”与“走出去”的方法来全面提升员工的学习能力、实践能力和创新能力。
关怀 因爱而生
      对员工的情感关怀是华峰人本文化的缩影。
  在华峰,不论职务高低,不问级别大小,把关心人、尊重人、依靠人、培养人贯穿于企业活动始终,体现了企业文化中深蕴的人文情怀,体现了对“人”的尊重。
  在华峰,不论先来后到,每个员工都是华峰的创业者;在华峰,员工是企业最大的财富,只要企业的整体利益存在,员工就能共享企业的发展成果。
  在华峰,始终围绕“高收入、全保障、快发展、高成长、好环境”来提高员工薪酬福利、加大员工保障力度、实现员工自我价值、改善员工吃住环境。
  华峰是全体华峰人的企业,大家都是命运共同体。
合作 实现共赢
      华峰致力于客户的成功进行创新。建立高度信任、真诚相待的超级供应商关系,与上下游客户彼此分享知识、成就与价值观。
  让我们的客户成为优秀企业,让优秀企业成为我们的客户。
  客户成功是华峰发展的原动力。华峰以诚信、阳光、公正的方式与客户开展业务合作,用满足和超出客户期望的高品质产品与服务为客户持续创造商业价值。
责任 用心付出
华峰追求阳光下的利润,努力承担对员工、客户、社区和环境的责任。
华峰用自己的实际行动践行企业应尽的社会责任,做优秀企业公民。
华峰致力于做“蜜蜂型企业”——既酿花蜜又传播花粉,实现了自身持续发展与各利益相关方的共赢。
华峰发展企业,不忘反哺社会,积极投身社会慈善事业、光彩事业与公益事业。近几年来,华峰已累计向助学助教、抗震救灾、植树造林等捐资达1亿元。2009年华峰集团被授予“中华慈善突出贡献单位(企业)奖”。
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