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企业文化故事

企业是大地,文化是河流。而文化案例故事则是这“河流”激荡“大地”时,激起的一个个水花,它们让文化以更生动的方式在滋润着企业发展。

“闲人”林道友

如果你经常在氨纶公司的厂区里走过,你一定会遇到一位年过半百,穿着朴素的老者在厂区里四处转悠。也许你会以为这人怎么这么闲,这个“闲人”到底是谁?几番打听,原来他就是氨纶公司总经理助理林道友。

林道友是华峰早期创业者的代表人物之一,学历不高,但是在华峰整整工作了19年。2000年来到氨纶公司后,他经常在车间及工厂的各个地方“闲庭信步”,“出去转,要经常地出去转转,做事情就像与朋友相处一样,一件事情,只有坚持天天做,才能越来越熟悉,这样才能把事情做好。”

然而善于观察与思考的“闲人”却是个“百晓通”。那时,公司生产系统出了什么事情,员工都喜欢打电话给林道友,因为他最熟悉而且最清楚问题出在哪里。虽然林道友不会用专业术语或者科学仪器去检验问题的出处,但是通过他的经验他总能找到问题的“症结”所在,开始车间的一些管理人员还表示怀疑,但通过检查后总能验证他分析的“精准”。

如今,19年过去了,林道友还依然保持着年轻时形成的“废寝忘食”的工作习惯和充沛的精神状态,在他的办公室很少能见到他,因为他经常到生产一线,任何一个隐藏在角落或者是潜在的问题,都逃脱不了他的“火眼金睛”。(王赛)

    案例点评:学历不高,但是勤勤恳恳,敬业爱岗,为华峰早期的创业做出了不可磨灭的贡献,这是很多老华峰人的典型特征,林道友就是其中之一。在华峰工作的近20年里,可以说,他是用自己的脚步丈量着华峰的每寸土地,用视厂如家的敬业精神守护着公司的财产,并练就了一双“火眼金睛”,成为深受员工喜爱的“林厂长”。(王赛)

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