在华峰集团成立的早年1996年，瑞安当地一位德高望重的“老人家”受聘华峰。他，就是姜新民，一头花白的头发，精神矍铄的面庞，声音洪亮，为人亲和，同事们都尊称他为“老姜伯”。

　　老姜伯曾先后在瑞安钾氮肥建设指挥部、纺织工业公司、协作办、政协等单位工作过，受聘华峰时已经66岁了，退休后的他，总是闲不住，想发挥余热，因缘际会，来到了华峰，没想到却被华峰所迸发出来的创业激情所感染，从而重新燃起烧了生命的活力。

　　老姜伯主要负责项目的申报工作。在这个过程中，他的“抢”和“逼”是出了名的。1998年，华峰领导层决定上马第一期氨纶生产线。这项投资1.6亿元的高新技术产品项目，风险大、投资大、技术含量高，它的成败直接关系到集团公司的命运。老姜伯知道，选准了一个项目后，在实施过程中， 时间显得异常重要。时间就是机遇，时间就是效益。他对自己说：“一定要抢时间！”时年7月的一个下午，他将“可行性调查报告”送到省石化厅，准备次日起草《送审报告》后，分别交技改处处长和省厅厅长签字。不料事情突变，技改处处长当天还在上虞县，并将于次日由上虞直接到上海，再由上海乘飞机到东北。而厅长也将于下周一出国考察，一去一个多月。“怎么办？”面对这一突发事件，老姜伯性格里的“抢”劲上来了。他央求省厅技改处陈工程师连夜拟送审报告。报告写成后，已是次日凌晨。上午，老姜伯赶到上海，因为他已得知技改处处长10点多钟将乘火车抵达上海。在上海火车站，当老姜伯啃着面包，喝着矿泉水，将《可行性调查报告》等一叠资料交到技改处处长面前时，处长被深深地感动了，当场签署了报告。随后，老姜伯又马不停蹄的赶回杭州，将报告交给厅长审阅签字。

　　正是凭着一股抢劲和对工作的高度热情，老姜伯为早期华峰事业做出了不可磨灭的贡献，他完全忘记了自己已是一个年逾古稀的老人，依然像一个奋发有为的战士活跃在自己的“战场”上，焕发出生命中的第二“春”！（王赛）

　　案例点评：敬业的人正是怀着一种对职业的敬仰，才能在工作中充分发挥自己的潜力，找到自己的价值。俗话说：青春六十再扬帆，年逾越花甲的老姜伯正是凭借敬业和不放弃的精神，并保持勤奋的工作态度，赢得了自信与人们对他的尊重。（一舟）