党建带群建应该怎么“带”？怎么“建”？怎么发挥作用？

3月27日下午，在温州市召开党建带群建工作座谈会上，应邀出席会议并作为唯一一名企业发言代表的华峰集团党委副书记、总裁林建一表示，凝聚“大党群”合力、提升“大党群”活力将为企业高质量发展注入红色动力。

林建一说，近几年来，华峰集团党委按照新时代党的建设总要求，深入推进“大党群”建设，通过带政治方向、带组织建设、带作用发挥，促使党建与群建呈现出同频共振、同步推进的态势。

“强化思想政治引领，推行分工协作制度，建立党群共建联盟，凝聚了华峰大党群的合力。”林建一指出，针对企业工会、团委、妇联、科协、侨联等组织的性质、特点，我们党委采取“统筹不统管”、群团“分线不分家”的模式，通过建立“大党群”联席会议制度及实施“五共四同”工作规划，实现了党群工作安排的计划性、统一性。

如何把党建优势转化为群团事业的发展优势，进一步提升“大党群”活力？

林建一以华峰党建带群建的探索实践现身说法，他表示，要建立“双向沟通联系机制”，即实行“双向进入，交叉任职”制度，促进党群互联互动；要建立“党员先进彰显机制”，通过党员先锋模范作用发挥等载体创设，引导员工建功立业；要建立“党群工作创新机制”，通过开展学习型班组、创新创效活动等，激发党员及员工活力。

针对如何激发“大党群”活力？林建一表示，党组织要聚焦服务跟进带作用发挥，引导群团组织明确职责定位、发挥独特优势，在服务企业、服务员工、服务社会中体现价值。

“‘大党群’格局的构建，为华峰凝聚团队各方力量及培育企业文化、服务员工成长、践行社会责任、引导企业发展等方面发挥了巨大作用。”林建一指出，在民企党群建设上，只要加强党组织自身这个“点”的建设，拉近党建带群建这条“线”的距离，扩大党群与广大员工联系这个“面”的领域，党群组织就一定能够释放红色动力，促使企业形成一个互助共进、相互支撑这个“圈”的格局，助力企业高质量发展。

温州市委副书记陈浩在座谈会上强调，要以党建为引领，牢牢抓住党建带群建这一关键环节，全面掀起群团改革新热潮；要完善领导机制、推进机制和保障机制，各级党委要切实加强对群团改革工作的组织领导，各级群团组织要主动谋划和推进群团改革工作，各级党组织要为群团组织开展工作创造有利条件，不断把改革引向深入、推向基层。

温州市领导马永良、张洪国参加座谈会。（品宣）