在温州瑞安当地，流传着这么一种说法：“‘华峰’的姑娘小伙，好嫁娶。”这句俗话，是当地群众对华峰集团最贴切的赞誉。

　　华峰集团，瑞安市最大的民营企业，拥有2家自主上市公司、3家特色金融公司、4家国家高新技术企业及全资或控股公司30余家。从注册资本50万元的小企业，到资产总值150余亿元的行业“巨头”，华峰以其跨越式发展的强劲势头，成为中国民营企业的标杆。

　　在谈化色变的今天，尤小平经营的华峰集团却因积极践行对员工的责任、对环境的责任、对社会的责任，被人津津乐道。绿色责任，始终伴随华峰发展。

　　“企业有责任也有义务让员工共享企业的发展成果。”尤小平的这点认识，让华峰的员工感受到了实实在在的幸福。

　　在华峰，建有投资5亿元的配套齐整的华峰专家楼和员工公寓，建有设置了乒乓球室、台球室、健身房、茶座、图书馆、周末影院等文体娱乐设施的员工活动会所；在华峰，建有职工艺术团、体育俱乐部、英语俱乐部、职工之家活动中心4个职工文化社团，每年举办文化艺术节；在华峰，每位员工过生日都能得到一份生日礼物和贺卡；在华峰，企业把非温籍员工希望解决的子女入学、配偶工作、生育落户等方面的问题当作“民心工程”，一一落实解决……

　　2008年，美国次贷危机引发的金融寒潮席卷全球。面对寒潮来袭，作出了“不减薪不裁员”、“不让一个员工下岗”的承诺。与此同时，适时推出带薪年休制度，采取带薪培训、带薪休假的缓冲方式化解困难，有效稳定员工队伍。更难能可贵的是，近3年来，华峰4次普涨一线员工和管理人员的薪酬。

　　不难看出，幸福生活的点滴融汇在华峰员工衣食住行的每一处。

　　“一个企业履行社会责任，首先要构建重视安全、保护环境和关爱健康的企业文化，与员工、社区和谐相处；第二要不断创新，用最少的能源和成本为社会提供优质的产品；第三要诚信经营，利用自身的榜样效应，带领供应商、客户等利益相关方走上可持续发展道路。”华峰集团的领头人尤小平，曾在中国企业社会责任报告国际研讨会上指出企业履行社会责任的重要性。

　　翻开华峰企业文化发展史，“责任关怀”是出现频率颇高的关键词。当上全国人大代表以后，尤小平也将“责任关怀”理念带到全国“两会”上。他先后5次在全国人大会议发出在国内企业界推广“责任关怀”的呼吁。

　　“企业社会责任并不是可做可不做的公益行为，也应该超越简单的捐赠，它已经内化为企业重要的经营责任。安全、环保、节能不能简单地视为外加的社会责任或法律要求，它能给企业带来更强的竞争力和更大的利润。”这是尤小平对“责任关怀理念”最直观的理解。

　　他的不断呼吁，引起了国务院领导、相关部委领导以及广大代表的高度重视，国家工信部还专门做了答复，并制定出了进一步推动“责任关怀”的工作思路。

　　生态环境与企业的社会责任紧密相关。作为化工企业，华峰始终关注环境保护。

　　在华峰集团氨纶公司东山厂区边上，有一条人工开凿的农场河，河长数百米，水草丰富，河水干净，鱼虾游动。华峰集团的员工和周围居民常把此地作为休憩之地，在河边游玩，甚至钓鱼。

　　清澈的河水是华峰集团奉行环保发展的直接成效。多年来，华峰集团在厂区绿化、节能减排、安全环保、职业健康等方面不断加大投入，累计投入已达2.8亿元。

　　如果说责任关怀是华峰回报社会的一种载体，那么以尤小平为首的慈善事业则是华峰回报社会的另一种载体。

　　据不完全统计，近几年来，华峰已经为抗洪抗震救灾、助学助教、扶贫济困、植树造林等光彩事业、慈善事业、公益社会捐赠了近1亿元巨款。2009年华峰荣获“中华慈善突出贡献奖”。

　　除了直接捐赠以外，尤小平还利用自己的声誉和号召力，带动更多的民营企业家为慈善事业出力。2010年10月8日，为推动长江绿化，再现长江“一江碧水，两岸青山”的美丽画卷贡献一份力量，华峰集团捐赠1000万元用于长江沿岸的植树造林。同年12月，华峰再次捐款1000万元，用以打造“森林瑞安”。捐款当天，瑞安当地企业也纷纷响应，先后捐款达5700万元。

　　员工快乐工作生活，华峰工业园区生态友好，尤小平带领华峰把沉甸甸的“绿色责任”绘入华峰发展蓝图，领跑绿色发展。

（本文转载于2012年12月10日《浙江日报》 瑞安日报记者 朱郁星）