寒冬瑟瑟送温暖，情意绵绵暖人心。岁末年终，华峰集团领导一直牵挂着困难职工的冷暖。为扎实做好困难职工帮扶工作，1月18日，集团总裁林建一、副总裁尤若楠，集团党委副书记王利等领导走访慰问基层困难员工，代表集团向他们送去了新春的诚挚问候和美好祝福。

每到一处，慰问组领导都与困难员工们亲切交谈、嘘寒问暖，关切询问他们的家庭状况、工作情况以及面临的困难，认真倾听他们的所需所盼，并为他们送上慰问品和慰问金。

“春节回家过年吗？现在您妻子身体恢复怎么样？家里孩子教育情况如何？”来到病困员工余名富家中，林建一与他拉家常、问冷暖，细致询问其家庭、子女教育、医疗、住房等情况。一句句温暖的言语，一声声贴心的问候，让余名富十分感动。他动情地说：“有领导的关心照顾，心里暖洋洋的，我在华峰已经工作24年了，而且家族中还有5人都在华峰上班，我早已经把华峰当作自己的家！”一番交谈后让慰问组的每一位成员无不感慨：“真是华峰一家亲！”

慰问期间，林建一多次叮嘱随行人员：“集团要进一步完善帮扶机制，时刻把职工的‘急难愁盼’问题放在心上、抓在手上，多为职工办实事、解难事、做好事，切实让全体员工共享企业发展成果，增强每一位员工的幸福感和获得感。”

“困难都是暂时的，都是可以克服的。有难处要多与公司沟通，我们会尽最大努力帮助你们。”在困难员工吴章平的家中，尤若楠对这位员工遭遇家庭变故时仍展现出坚强、乐观的人生态度表示赞扬，并鼓励他要坚定信心，以积极乐观的心态，通过组织帮扶和自身努力，早日走出困境，迎接更美好的生活。吴章平激动地说到：“公司对我的帮助我一直记在心里，现在日子一天天好起来了，生活更有奔头了！”

一路走访，一路关怀。集团领导的一个问候、一句鼓励、一声祝福，感动和激励着每一名困难职工。面对公司的深切关怀，困难职工及家属朴实的谢词都饱含真情，大家纷纷表示，一定会继续脚踏实地工作，把公司的关爱转化为战胜困难的力量，为企业发展贡献自己的一份力量。

长期以来，华峰集团高度重视和关心困难职工的生活状况，把慰问困难职工作为一项常态化帮扶工作。今年，集团按照“因需而帮、因急而帮”的帮扶原则，牵头制定并向全集团发布《华峰集团员工关怀管理办法》，并组织申报审核，最终慰问了困难员工本人及因直系家属重病、意外变故等原因而致困的14户困难员工家庭。（林加浩）