本刊记者 李其中

近日，2023华峰集团三创竞赛表彰暨经验交流会在集团行政大楼一楼阶梯教室举行。这既是对本年度三创竞赛成果的一次集中检阅，也是对优秀项目的一次交流推广，对创新思维的一次启发拓宽，为今年历时5个月的三创竞赛划上了圆满的句号。

邹宗钧、夏武、陈振炼、陈东生、王志远、肖华、祁洪岩等集团瑞安、上海、重庆三大基地的领导嘉宾与170多位管理人员、员工代表以视频连线的方式参与会议。

自今年6月份启动以来，本届三创竞赛得到了集团各基地、各公司及有关部门的大力支持，5000余员工的广泛参与，申报项目逾百项，据不完全统计，创造直接经济效益达2亿元。从这些项目当中又涌现出一批先进集体和个人，会议对评出的47个创新奖、9个创优奖进行表彰。

在立标杆、树典型，激发员工创新活力的同时，交流创新经验、共享实践成果、促进共同进步也是此次会议的主题。6个既体现创新精神又极具推广价值的优秀项目各自派出代表，分别围绕实施背景、成果、应用范围以及在开展中如何寻找思路、解决困难等进行了内容详实的汇报，并与现场观众互为师友、开展交流，为进一步拓展创新思路。

作为华峰集团的品牌活动之一，“三创”竞赛活动自2010年以来，参与竞选的项目质量越来越高，人员覆盖越来越高，竞争也越来越激烈。正如本次三创竞赛经验交流会上的点评嘉宾所说，“三创”竞赛为广大职工搭建了学技术、练本领、长才干的广阔舞台，让更多创新成果竞相涌现，极大的激发了广大职工创新创造热情。

“一流企业需要一流员工，一流员工都是在包括三创竞赛在内的一系列创新性载体活动的锤炼、淬炼中成长的。”邹宗钧代表集团公司领导在总结讲话中表示，让一批批高素质的员工参与到企业生产经营活动中来，才能推进企业稳进提质、低碳转型、创新增效，实现企业可持续高质量发展。

“大家要树立一个只要‘今天比昨天干的更好’就是创新绩效的观念，其实创新并不难，创新就在我们身边，多看看、多想想、多动手、多交流，一项小发明、小创造、小技改、小变革就能应运而生，就有机会在三创的舞台上脱颖而出。”邹宗钧强调，每一位华峰人都应当立足岗位，积极投身创新、创优、创效实践，勇于挑战、攻坚克难，在创新创业中拓宽视野，发挥智慧才干，为促进企业创新创优创效走深走实作出积极贡献。