本刊通讯员 付先伟

近日，华峰集团第七期管理团队培训班结业典礼在瑞安、重庆两地隆重举行。集团董事局主席尤小平、集团董事长尤飞宇，董事局常务董事杨从登、尤飞锋、陈学通、陈国桢、段伟东、朱景利、唐劲松、叶其伟以及培训合作方创合汇创始人邵钧、本期全体学员近90人参加结业典礼。结业典礼由集团副总裁潘基础主持。

“学员们通过系统性学习，掌握了科学的管理工具和方法论，并有效地培养大家端到端的经营思维，提升管理协同能力。”典礼伊始，潘基础对项目作了简要总结，并鼓励学员们要持续做好知识的应用，保持思考力、行动力，不断创新突破。

随后，与会领导为优秀小组、优秀实践课题进行颁奖。本期76位学员全部结业，其中A班由张其斌、方惠华、刘聪、蒋巍、蒋功一、尤若楠、赵何沫沙等学员组成的第一组，以及B班由于志立、刘珊珊、吴新桐、运秋、徐华、乔华勇、周锟立等学员组成的第四组获评“优秀小组”。同时，聚酰胺公司《战略引领·过程整合——更好支撑PA66发展》、合成树脂公司《环保产品的开发与推广》、TPU公司《华为MTL和IPD理论在TPU公司的实践》等三个课题被评为“优秀实践课题”。

“通过本期培训，开拓了视野，提高了管理认知，并要将学习到的理论知识应用到了我们平时的工作当中。”蒋功一、于志立作为A/B班优秀小组的代表，在发言中表达了对本期培训的收获与感悟，传递了要持续做好学习与思考、训后成果不断转化的决心。同时，王晓华作为优秀实践课题代表分享了项目所学对公司管理改善以及个人成长带来的积极影响。

紧接着，创合汇邵钧着重分享了“双对标”理念，鼓励学员在面对未来挑战时要不断创新、利用所学工具方法来解决开放式问题，传承并践行华峰企业精神，构建组织核心能力。

“社会经济发展在不断转型，如果我们跟不上时代发展的步伐，就意味着淘汰。”尤小平在讲话中对学员的学习进步给予了高度的评价，并反复强调，企业发展一定要顺应社会发展趋势，勉励广大领导干部要敢于发扬“亮剑精神”，突破传统思维，大胆创新，不断加强团队建设，提升集体作战能力，持续推进数智化、低碳化、国际化发展战略，紧跟全球经济转型发展的步伐。

另讯 在结业课题汇报与答辩环节，集团11家汇报单位针对企业当下重/难点问题，结合所学，精准施策，并一一展现管理改善行动带来的显著成果。

答辩结束后，尤飞宇结合各小组的汇报呈现，充分肯定了本次培训在管理理念上与企业发展的高度融合。同时，希望各公司紧密围绕集团战略方向，结合自身特点，制定切实可行的战略规划，并在激烈的市场竞争中充分利用集团信息化优势，提升运营效能，强化市场竞争力，确保在行业中保持领先地位。最后，尤飞宇强调，各公司要持续推动干部队伍年轻化建设，为华峰的可持续发展奠定坚实基础。