“务实为本，创新为魂”是华峰的企业精神，华峰的企业文化是企业发展和进步的动力源泉。为了使华峰的企业文化能够深入人心，《华峰》杂志特开辟专栏陆续刊登企业文化案例故事，通过情景的真实再现，让读者真正感受到华峰企业文化所倡导的理念和精神。这些案例所讲的故事虽然都是发生在企业里的小事，却件件真实，例例感人。为加深读者的理解，我们在每个案例后面都进行了点评，以期引起读者更深层次的思考和共鸣。

厉害了！这位车间里的“NPC”

在那机械轰鸣的车间里，每一天都是紧张而有序的工作交响曲。报警声如常响起，如同闹钟般提醒着我们注意潜在的问题。在这无数条警报中，经验丰富的班长总能敏锐地捕捉到真正的问题所在——这一次，是流量计出现了异常。

我被班长委派去现场查看情况。面对错综复杂的设备，寻找问题源头并非易事。正当我专注于排查时，一个熟悉的身影悄然出现——柴余师傅，那位犹如传说中的存在，车间里的活字典、行走的解决方案库。他简短的一句“怎么了”，却仿佛游戏世界中指引方向的NPC发出的任务提示，带来希望与前进的方向。

当我向他描述问题时，他的回应简单至极：“哦……”然而，这简单的应答却像是任务完成后的确认信号，紧接着便是深入浅出的问题分析和清晰明了的解决步骤。那一刻，我从迷茫中找到了方向，不再像无头苍蝇般乱撞。与此同时，柴师傅还慷慨分享了他的宝贵经验和智慧，教导我在日常巡视中要更加细致入微，确保每一个细节都不被忽视。

很快，机修人员赶到，我们一起解决了故障。当我想对柴师傅表达感谢时，却发现他已经悄然离开，仿佛从未出现在这里。这种来无影去无踪的行事风格，让我深刻体会到了什么叫做“事了拂衣去，深藏功与名”。

柴余师傅，这位活跃于车间各个角落的“NPC”，总是能在关键时刻现身，提供帮助和支持，然后又默默退场，不求回报。他不仅是解决问题的专家，更是每一位新进员工成长道路上的导师。（贾挺国）

案例点评：柴余教会我们的不仅是如何处理技术难题，更重要的是那份对待工作的认真态度和无私奉献的精神。在这个充满挑战的环境中，有这样一位强大的后盾，让我们感到无比安心，也激励着我们不断进步，成长为更优秀的自己。（贾挺国）

这支蓝天救援队伍“不一样”

在重庆华峰化工电气运行部，有一支与众不同的队伍——电气三班。这支团队不仅在其专业领域内表现出色，在业余时间还化身为蓝天救援的英勇战士，展现出不一样的风采。

电气三班的成员们，平日里是确保企业电力系统稳定运行的守护者。然而，当他们脱下工作服，换上救援装备时，便成为了那些身处困境中人们的希望之光。这种双重身份的独特性，让他们成为了一个令人敬佩的存在。他们的救援行动，并非出于职业要求，而是源自内心深处对社会的责任感和爱心。

在每一次救援任务中，电气三班的成员都展现出了超乎寻常的专业素养与奉献精神。山区复杂的地形、恶劣的天气条件以及不可预测的风险，都无法阻挡他们前进的脚步。无论是寻找迷失于深山老林中的徒步爱好者，还是应对突如其来的自然灾害，他们总是第一时间响应号召，毫不犹豫地投身到最需要的地方。凭借其扎实的技术背景和对紧急情况处理的经验，他们总能在危机时刻发挥关键作用，为受困者带来生机与希望。

值得一提的是，电气三班的员工们不仅仅是在执行任务时表现出色，他们在平时也注重自身技能的提升和个人修养的完善。通过不断学习新的救援知识和技术，参加各种培训课程，他们确保自己始终处于最佳状态，以应对任何可能出现的挑战。更重要的是，他们用自己的行为影响着周围的人，激励更多志同道合的朋友加入蓝天救援行列，共同致力于构建一个更加和谐美好的社会环境。（陈锡余）

案例点评：这支由电气三班组成的蓝天救援队伍，用实际行动诠释了“不一样”的含义。他们所做的一切并非为了名声或利益，而是基于一份真诚的社会责任感。相信在未来，会有越来越多像电气三班这样的群体涌现出来，一起携手创造更大的社会价值。（林加浩）

“必须签上我的名字”

在氨纶生产的流水线上，有这样一位默默无闻的守护者——刘金彪。作为班组的一员，他被赋予了一项特别的任务：负责回收B类产品的质量控制与管理。这项任务看似简单，实则责任重大，它不仅关系到公司资源的有效利用，更直接影响着产品质量和企业形象。

然而，刘金彪并未选择一味地监督管理，而是一同投入到这看似单调却至关重要的工作中。面对日复一日、年复一年的重复性劳动，他始终保持着积极乐观的态度。刘金彪常说：“笑一笑，十年少。”在他的带动下，原本枯燥的工作变得生动起来，大家的工作效率也因此得到了显著提升。

但刘金彪并非只是带来欢声笑语，他还是质量与安全的坚定捍卫者。每当谈及产品质量时，他的眼神中总是透着一丝不容置疑的认真。在他看来，每一袋割出来的小卷产品都承载着对客户的承诺。因此，在检查这些B类产品时，刘金彪总是格外仔细，不放过任何可能影响质量的因素。一旦发现废丝袋中有异物，他会立即追查原因，并采取措施防止类似问题再次发生。

最令人感动的是，刘金彪会在每袋经过严格筛选后的B类产品上签上自己的名字。“必须签上我的名字。”这是他对自己的要求，也是对团队成员的一种激励。那一个个签名不仅仅是简单的笔迹，它们代表着刘金彪对工作的尊重、对质量的执着以及对团队的信任。每一次签字，都是他对这份职责的庄严宣誓；每一个名字背后，都蕴含着无数个日夜的努力与坚持。（梁梨平）

案例点评：刘金彪的存在就像一颗定心丸，他的敬业精神、乐观态度以及那份深入骨髓的责任感，成为了我们前进道路上最坚实的支撑。在这个充满挑战的工作环境中，正是因为有了像刘金彪这样的人，才使得我们的团队更加紧密团结，共同为实现公司的目标而不懈奋斗。（梁梨平）

“哪里有需要，就出现在哪里”

在我们班里，有这样一位如同“及时雨”般的人物——石金超，大家亲切地称他为“超哥”。作为班级中的机动角色，超哥以其卓越的技能和无私奉献的精神，在2023年度被评为工段优秀员工。他的存在，恰似一股温暖而坚定的力量，无论何时何地，只要团队有需要，他总是第一时间出现，用实际行动诠释着“哪里有需要，就出现在哪里”的真谛。

超哥的纺丝”生头“专业能力在班级中堪称翘楚，无论是理论知识还是实践操作，他都能驾轻就熟。尤其是在面对紧急任务或复杂问题时，超哥总能凭借其深厚的功底和敏锐的判断力，迅速找到解决问题的最佳方案。这种全面且扎实的技能让他在工作中游刃有余，不仅提高了工作效率，更为团队的发展注入了源源不断的动力。

然而，真正让超哥赢得大家尊敬与爱戴的，是他那颗炽热的心。超哥始终秉持着助人为乐的精神，无论是学习上的难题还是生活中的困扰，只要有人寻求帮助，他总会毫不犹豫地伸出援手。

超哥的热心肠不仅仅体现在专业领域内。日常生活中，他也常常扮演着“守护者”的角色。当遇到心情低落的同事，超哥会用幽默的话语逗对方开心，给予精神上的支持。他就像一盏明灯，照亮了周围每一个人的心田，让大家感受到集体的温暖与力量。（徐钲松）

案例点评：超哥的故事告诉我们，真正的榜样并不遥远，他们就在我们身边。“哪里有需要，就出现在哪里”，这不仅是超哥的工作准则，更是一种值得我们每个人学习的工作和生活态度。（徐钲松）

华峰“她”力量

在华峰化学包装C的车间里，有一种特别的力量正在悄然绽放，它源自一位女性员工——陈王媚。她的存在，不仅为团队注入了活力，更以独特的人格魅力和职业精神，成为了大家心中的榜样。

陈王媚娇小的身影中蕴含着巨大的能量。留着一头干练长发的她，偶尔点缀着淡妆，总是给人一种干净清爽的印象。自从成为工位上的“邻居”，我们之间的合作变得无比默契，她在工作中的专注与效率，逐渐感染了身边的每一个人。

陈王媚对待工作的认真态度令人敬佩。17年的工龄，并没有让她对工作产生丝毫懈怠，相反，在每一个细节上都展现出非凡的专业素养。有一次，在处理一公斤打结产品时，她敏锐地察觉到了一个丝卷手感异常的问题。通过细致地研究，她发现了断头处丝线结构的不同寻常之处，并及时向上级汇报，最终确认这是一个假捻不良的产品。这种对工作一丝不苟、“较真”的态度，正是华峰“她”力量的真实写照。

不仅如此，陈王媚还是一位充满自律感的人。每天早晨，她总是第一个到达车间，提前做好准备工作，确保一天的工作顺利开展。即使遇到恶劣天气或个人困难，她也从未迟到过。她常说：“事先准备做得好，工作效率才会高。”这句话不仅是她的工作哲学，也是激励同事们共同进步的动力源泉。

勤奋好学是陈王媚的另一个标签。她的工位抽屉里总是堆满了各种学习资料和亲手记录的工作笔记。她坚信“好记性不如烂笔头”，认为多写多记能够帮助更好地解决问题。因此，每当我们在工作中遇到难题时，总会第一时间想到请教她。而她总是乐于分享自己的见解，与大家一起探讨解决方案，促进了团队整体水平的提升。

案例点评：十余年如一日地坚守岗位，爱岗敬业的精神在陈王媚身上体现得淋漓尽致。相信在未来，“我”也能像陈王媚一样，在华峰这片沃土上绽放出属于自己的光芒，不负青春韶华，书写更加精彩的人生篇章。（蔡东琴）

“再确认一次”

在华峰的车间里，每位新员工都会经历一段特殊的“拜师”过程。对于即将开始倒班工作的我来说，心中难免有些忐忑——听说师傅们通常都很严肃，甚至有点凶。然而，当我真正遇到了我的师傅老朱，这种担忧便渐渐消散了。

“师傅，我今天该做什么呢？”我小心翼翼地问道。老朱温和地回答：“今天我们先从贴纸管标签学起。”就这样，我迈出了华峰工作中的第一步。

工作中，老朱对待每一个细节都极为严谨。记得有一次，我不解地问他：“这个确认一次不就行了吗？为什么还要反复检查呢？”面对我的疑惑，老朱变得异常认真：“必须再确认一次！这是我们的工作，既然承担了这份责任，就必须确保没有丝毫差错。品质是公司的生命线，一旦出问题，后果不堪设想。你以后也要这样，做事一定要细致入微。”

老朱的“强迫症”让我深刻体会到了什么叫做精益求精。每一次重复检查，都是对产品负责、对公司负责的表现。正是因为他这种一丝不苟的态度，才使得每一项任务都能高质量高标准地完成。而这些宝贵的经验，也逐渐融入了我的日常工作中，成为我成长路上的重要指南。

除了工作上的严格要求，生活中的老朱又是另一番模样。尽管大家来自五湖四海，彼此陌生，但在一次聚餐活动中，我看到了他笑容满面的样子，听到他与同事们谈笑风生。那一刻，我才明白，原来老朱不仅是一位严厉的导师，更是一个充满温情的朋友。他教会了我们如何在工作中保持专业精神，同时也提醒我们要在生活中寻找乐趣，放松心情，让自己的生活更加丰富多彩。（徐杨）

案例点评：正如老朱所说：“再确认一次”，这不仅是对工作的尊重，更是代表着一种态度：无论何时何地，都要以最高标准来要求自己。同时也用行动证明了：只要你愿意付出努力，即使在平凡岗位上，也能创造出不平凡的成绩。（徐杨）

“我们都是一家人！”

寒风凛凛传温情，心意浓浓慰人心。年终将至，华峰集团领导心里始终牵挂着困难职工的冷暖。为扎实做好困难职工帮扶工作，1月22日，集团党委书记、总裁林建一，副总裁尤若楠等领导走访慰问一线困难员工，代表集团向他们送去了新春的诚挚问候和美好祝愿。

每到一处，慰问组领导都与困难员工们亲切交谈、嘘寒问暖，关切询问他们的家庭近况、工作情况以及面临的困难，认真倾听他们的所需所想所盼，并亲手送上慰问品和慰问金。

“现在您妻子身体恢复怎么样？什么时候回家过年？”来到病困员工家属唐江河家中，林建一与他拉家常、问冷暖，细致询问起作为双职工家庭的子女教育、医疗、住房等情况。唐江河动情地说：“我和妻子在华峰都已工作20年了，我们俩早已经把华峰当作自己的家！以后就是好好干活，回报企业的这份情！”一番交谈后让慰问组的每一位成员无不感慨：“我们都在华峰这个共同家园里，我们都是一家人，是命运的共同体。”

慰问期间，林建一多次叮嘱随行人员：“集团要紧密关注职工生活变化，用足用好关爱帮扶政策，进一步加大帮扶力度，时刻把职工的‘急难愁盼’问题放在心坎上，积极为职工办实事、做好事、解难事，切实让全体员工共享企业发展成果，增强员工的获得感、归属感和幸福感。”

 “要有信心，再大的困难都会过去。集团是你们坚实可靠的后盾，我们携手渡过难关。”在困难员工郑众衡的家中，尤若楠看到一家人其乐融融的生活场景，对这位员工遭遇家庭变故时仍展现出乐观、豁达的人生态度表示赞扬，并鼓励他们一家人要坚定信心，早日走出困境，迎接更美好的生活。郑众衡激动地说到：“公司对我的帮助我一直记在心里，我相信没有迈不过去的坎，以后的生活肯定一天比一天好！”

一路实地走访，一路播撒温暖。值得一提的是，今年慰问组首次来到洞头华港公司开展慰问。一句句贴心的话语、一次次关怀的问候，感动和激励着每一名困难职工。面对公司的深情厚意，困难职工及家属朴实的谢词都饱含真情，大家纷纷表示，一定会继续踏踏实实工作，把公司的关怀转化为工作的动力，为企业发展作出自己的贡献。

长期以来，华峰集团高度重视和关心困难职工的生活状况，把慰问困难职工作为一项常态化帮扶工作。今年，集团按照“因需而帮、因急而帮”的帮扶原则，依据《华峰集团员工关怀管理办法》并组织申报审核，包含重庆、上海、江苏、杭州等外埠基地先后慰问了困难员工本人及因直系家属重病、意外变故等原因而致困的55户困难员工家庭。（林加浩）

案例点评：每年必须开展的春节慰问活动，真真切切让人感受到了一种“家”的温暖。这种关怀，不是一时“作秀”的走形式，而是长期的坚持；一句“我们都是一家人”，不是口号，而是发自内心的承诺。而那句“我们早已把华峰当作自己的家”，道出了无数员工的心声。企业不仅是谋生的地方，更是情感的归宿。华峰用实际行动证明，我们不仅仅关心员工的业绩，更关心大家的生活冷暖，也更映射出生活在这个“共同家园”的无限爱意。（林加浩）