“务实为本，创新为魂”是华峰的企业精神，华峰的企业文化是企业发展和进步的动力源泉。为了使华峰的企业文化能够深入人心，《华峰》杂志特开辟专栏陆续刊登企业文化案例故事，通过情景的真实再现，让读者真正感受到华峰企业文化所倡导的理念和精神。这些案例所讲的故事虽然都是发生在企业里的小事，却件件真实，例例感人。为加深读者的理解，我们在每个案例后面都进行了点评，以期引起读者更深层次的思考和共鸣。

爱“变脸”的班长

川剧“变脸”是大家喜闻乐见的一种艺术形式，不同的脸谱代表着不同人物的性格特征与内心情感。在重庆氨纶公司动力供热工段的供热乙班就有一个爱“变脸”的班长。面对工作任务，经常转换面孔，他的名字叫范海刚。

“兄弟们安全帽、口罩再检查一下，保持操作距离，多观察作业环境的变化，发现违章我必须考核。”2020年7月19日9时许，完成交接班后他戴上红袖章，来到2号煤炉维修现场开始唠叨起来。他细致检查外包锅炉维修队的劳动防护用品规范穿戴情况，维修用具的安全配备情况……发现违章行为，我们的监护员工不指出纠正的话，不管是谁? 我绝不手软，必须上报扣分”。范班长一进入2号锅炉维修作业现场，就像变了个“黑脸”人一样。

范班长在氨纶公司工作已经十年有余了，在重庆氨纶公司扎根锅炉岗位一线，他任职班长也有六年之久。生活中他和颜悦色，亲和力是同事们公认的，可只要进入工作状态，就会“变脸”，讲狠话，不留情面。

“卸液碱的管接口砸紧、接头对准连好、调整阀门开度……每一个步骤进行确认！”远远地就听到一连串熟悉、干练的声音。巡声看去，果然是范班长，他正在管线纵横、阀门密布的供热沉灰池脱硫泵房处指导班上新员工卸液碱。

组织实施过多次液碱车卸料的操作，对老员工来说经验丰富，工作起来游刃有余。可今天中午对液碱车卸料，面对的是新员工操作，必须得亲自指导操作，认真巡查。他的表情十分凝重，从液碱车的卸料口检查、液碱泵的启动、阀门的打开开度，卸液碱的个人防护穿戴安全等他都要亲力亲为指导新员工，生怕有一丝疏漏。他不急不躁，从容应对，耐心培训新员工操作卸料，此刻他的脸又变成了严谨专注的“蓝脸”。

液碱卸完后，他又来到2号煤炉维修现场提醒外包员工注意维修安全，把握维修质量细节……自始至终在维修现场，供热岗位每个角落总会看到他忙碌的身影。

“一起想想，现场还有什么遗留问题需要处理，待会儿我要去检查。”终于结束了一天的工作，在交接夜班班组前，可范班长还是不放心，配合夜班班组长再到锅炉维修现场进行做最后的检查确认，然后才交了班。此时他的脸又变成了爱岗敬业的“橙脸”。

第二天夜班，他利用此次外包工的锅炉维修，新员工操作卸液碱为专题召开了班组安全讨论会，分享经验、明确分工、落实措施，组织大家学习安全事故案例，进行了一次班组安全培训。

会后，细心的同事发现，范班长的脸又变成了一张笑容可掬“红脸”。（周世越）

案例点评：工作中的范海刚或守土尽责，敢抓敢管，按制度办事、或铁面无私、或严谨专注，爱岗敬业。“变脸”成为他的一种工作方式。希望他继续以积极的进取状态，不断改变工作方法，去迎接一个又一个工作上的挑战。（周世越）

高温下的坚守者

桑拿天，烈日炎。

如果走进新材料生产制造部A工段的中间体车间，就能充分感受到来自这个夏天和17只平均温度220℃反应釜的双重热情，哪怕只是短暂的路过，不断传来的热浪也能让你的后背冒起一层细汗。

但我们的一线操作工却一直在克服着这样的高温“烤”验。中午十二点半左右，正是一天中最热的时候，投料工熊腾云正在投料，尽管刚刚换上的工作服又湿了，他依旧严格按照操作规程做好每一个细节，配合操作员一起严把产品工艺控制的第一道关。

在平时的工作中，老熊一直是一个认真负责、不怕累的人，查釜、接短接他总是很积极，同时他也是一个很有原则的人，有时候操作员和他商量说：剩最后一包再来检斤。他会直接摆手说：“不行”，操作员检斤时少算了一个袋子，他会复算好几次，然后挥手说：“算错了你再算算”。所以很多操作员都很喜欢和他搭配干活。

三伏天下，哪怕带着护目镜、防毒面罩的脸上全是汗水，哪怕后背已经被汗水浸湿，他就像是一个战士，不惧高温，始终坚守岗位，尽职尽责，他深知我们部门一直秉承的是“安全第一、质量为上”的原则，也正是因为有这样的员工在一线为我们的产品质量保驾护航，才会让我们生产制造部交出如此优秀的答卷。（姜如洁）

案例点评：熊腾云这样的战士，或许只是众多认真负责的操作工的一个缩影，在部门的引导下，“主动、严谨、责任、奉献”的工作态度深入人心，他们的认真负责不但为产品质量做出了不小的贡献，更是带动了班组的工作氛围，值得学习，值得点赞！（姜如洁）

凌晨五点半的身影

凌晨五点半，沉睡的大地开始慢慢醒来，街上的环卫工人已经为大街小巷画好了整洁的妆容。早市的摊主们也准备好新鲜瓜果蔬菜迎接买主的到来。公园里陆陆续续也来了不少锻炼的人们。安静一宿的世界从此开始热闹起来！        

而在华峰重庆氨纶有一群彻夜未眠的小伙们还在继续着他们的工作，还在继续着他们的梦想，还在坚守着他们的岗位。

凌晨五点半是我们的早餐时间，我得叫几个小伙伴结伴同行。

走到5系列，闪烁的卷绕机解锁开关指示灯就像天上的星星不停的眨着眼睛，似乎告诉我他需要及时落筒，走不了。

走到6系列，一个匆忙的身影一闪而过，在嘈杂的机械声中隐隐约约听到“出故障了”走不了。

走到7系列，一个昂首挺胸的同事不快不慢在系列中游走着，仿佛目光在探寻着什么。走，吃早饭去？只见他微笑地摇摇头，不能走！系列间只有他一人。

寻伴无果后，我只有孤身一人走去食堂的路，但我的心情并不失落，因为这是比较正常的事情。这就是华峰人的精神：不怕苦、不怕累、能坚持、能坚守。（黄川）

案例点评：或许你没见过凌晨五点半的风景，但在华峰的清晨，正是这一句句“走不了”和一个个身影，见证着华峰人在凌晨五点半的坚守，也正是这样的坚守，让我们在奋斗路上的奋斗者们不要孤单。（黄川）

车间的“手语”

“你能不能再大声一点，我听不见”我着急的大声说到。

“我已经是最大声音了”小曾扯着喉咙高喊着。

此时，我和同事小曾正在三期动力车间切换设备，空气中充斥着机器运行时迸发出的轰鸣声，加上我们戴着耳塞，如果不贴近耳朵根本无法听到对方在说什么。

经过一番折腾，设备虽是顺利完成切换，但一个简单的操作却费了九牛二虎之力。我和小曾垂头丧气的回到控制室，我们因在车间不能畅通无阻的沟通感到苦恼。“如果使用对讲机操作起来又不方便，如果不交流却又难以配合……”。正当我绞尽脑汁思考解决困难的办法时，小曾突然灵机一动：“不如我们用比手势的方式来传递信息”，我一拍大腿赞同到：“这个方法妙”！

于是我们立马上网查阅关于手语的资料，并结合实际工作情况进行演化，“发明”出了一套我们的专属手语。当小曾“双手五指放开，微曲，掌心向上，同时向上移动，并向两侧展开，就像一朵盛开的花一样”，我就明白了他在告诉我蒸发压力；“双手微曲，掌心向上，由腹部慢慢地移到胸部”，就是在告诉我温度；“掌心向外，对着我在空中逆时针画圈，就像是开车操作方向盘”，我就知道了是在叫我打开阀门，还可以根据他画圈的快慢来控制开阀门的速度……就这样，我们在熟练掌握操作步骤的前提下，依靠手语配合默契的完成了操作任务，既提高了效率又节省了力气，并能保证不出差错。（陈镜宇）

案例点评：在日常工作中，难免会遇到这样和那样的难题，只要我们充满信心，积极主动面对问题，坚持“办法总比困难多”的信念，那么我们必将不断提升自身的工作技能，创造更多更高效的工作方法，战胜工作中的各项困难。（陈镜宇）

大罐区的“黑金刚”

三伏天，透蓝的天空悬挂着火球，离上班时间还有2个多小时，而他——新材料公司仓储中心罐区班长杜正平已经早早坚守在自己的岗位上。火辣的太阳丝毫没有打乱他富有节奏感的步伐，他拿着手里的特殊作业证，正在进行专注的审核，汗水打湿了特殊作业证像在故意逗弄他催促着他赶紧签完，而他在毒辣的太阳暴晒下依然一项一项地审核，铜铃般的大眼一遍又一遍扫视着作业现场，认认真真地排查着现场的每个角落，找出可能存在的隐患。这时我总能想起他跟经理汇报工作时候常挂在嘴边的一句话：我的学历不够高，但对于安全的认知我认为我并不输给任何一个人，只要由我签下的字，我巡查过的地方，那都是安全的保障。

在现场这样的高强度工作持续了很多天，他的脸庞更加黝黑了，他的身材消瘦了，他变得沧桑了许多，大家都笑称他是大罐区的“黑金刚”；但不变的是他的身姿依然挺拔，他依然神采奕奕，和我们说话的声音依旧嘹亮。我忍不住的问：“正平老师，你累吗，要不要年休一下？”他憨厚地笑着回答了一句人之常情的话：“哪能不累，老命都要没了，做梦都想年休呢，但是班组需要我，部门需要我，华峰需要我，罐区这边的安全是我的责任，我回家休息也睡不安心的。”正平老师轻描淡写地用一句话概括了他所有的累，我虽然不能感同身受，但我知道他这几天的辛苦是我难以想象的。（林建伟）

案例点评：黝黑的皮肤就是最好的标签，“黑金刚”的称呼是最好的信任。正平老师的华峰精神感染着每一位华峰人，我相信有很多高温下坚守着的一位又一位的华峰战士，向你们致敬！（林建伟）