文/叶建兴

华峰氨纶的成长壮大，是所有华峰人努力得来的成果。企业好比一台大机器，想要高效安全地运行，需要所有零件亲密无间地合作。纺丝E丙班班长蔡建辉，正是华峰这个大机器上的一颗小零件，一颗平凡的“钉子”。 这样一颗平凡的“钉子”，却在岗位上创造着不平凡的成绩：工厂特殊贡献奖、优秀员工、“明星师傅”、“明星班长”、QC活动三等奖、明星班组…这是一个十年奋斗专研的故事，也是千千万万华峰人成长的真实写照。

专研工作的“钉子”

2008年3月，蔡建辉带着小小的兴奋，慕名加入华峰氨纶这个大家庭。纺丝车间的累、苦、吵，他都甘之如饴，如饥似渴地学习技能，很快成为一个合格的纺丝操作工。此时的蔡建辉，已经展现出他的“钉子精神”。完成本职工作之余，他挤出时间，发扬专研精神，学习班组管理技能、发现异常情况主动处理，帮忙分担班组管理事务。正是这种“挤”和“钻”的钉子精神，让他脱颖而出，用短短三年的时间，成长为纺丝班长。由于工作需要，蔡建辉在莘塍厂区和东山厂区之间有过多次调动。每一次的调动，他都能用最短的时间，适应新的岗位。在莘塍厂区A车间任职期间，蔡建辉发现莘塍作为最早投产的厂区，不少设备已经颇为老旧，影响到正常的生产工作。他便利用业余时间，查阅学习资料，和班组成员共同专研，开展“争分夺秒更换卷绕机QC小组活动”，大大提升工作效率，并因此获得公司2016年度QC活动三等奖。

团队管理中的“订书钉”

作为班长，蔡建辉有着严格的一面：考勤考核，数据处理，工作现场巡视，异常情况处理，安全工作……每项工作都容不得一丝马虎，任何一处异常和错误都逃不过他的双眼。在每天处理的海量数据里，一旦出现异常，他总能第一时间发现，追根溯源，发现问题所在，及时处理，为工厂有效避免、挽回了损失。工作之余，蔡建辉有着亲和的一面：他善于发现每个人的闪光点，帮助成员发挥各自的优势；他关心班组成员生活，当有班组成员生活遇到困难，他总会第一时间伸出援手。班组一位外地员工妻子待产，由于该员工要上夜班，无法时时照顾。蔡建辉便发动班组成员，轮流过去帮忙，并分担该员工的工作任务，帮他度过难关。蔡建辉的钉子精神，将班组成员牢牢“钉”在一起，犹如订书钉将纸张装订成册，让大家成为一个有向心力大的强大团队。

传帮带中的“定心钉”

作为第二届“明星师傅”称号获得者，蔡建辉带过六位结对对象，在这六人中成长出两个技术工程师、一个班长、一个优秀团干，并有四人获得优秀员工称号，获得累累硕果。多位传帮带对象正是在他的帮助下，度过最初的适应期，迅速融入华峰的工作环境。作为专科出生的余庆，刚刚来到车间工作时，觉得工作环境过于辛苦，心理波动较大，对工作不认可。蔡建辉多次找他谈心，通过言传身教，让他感受到集体的温暖而选择留下。在经过多年的努力后，最终成长成为工艺工程师。作为“传、帮、带”制度的受益者，蔡建辉深知开展“传、帮、带”不仅仅是要把工作经验无私传授给结对对象，更重要的是把踏实做人、扎实工作、爱岗敬业的好品德传授给对方。

同事心目中的“铆钉”

在同事心中，蔡建辉是好班长，他了解自己的班组成员，对每个人都关怀备至。在领导眼中，蔡建辉严谨、细致，管理能力强，是链接班组和工厂的铆钉，是沟通上下级的桥梁和纽带。作为一个基层“指挥官”，蔡建辉深知要时刻将工厂和公司放在第一位，不能只考虑个人和班组利益；做好员工关怀，提升凝聚力和班组执行力，才算是一个合格的班长。他愿意将自己当做铆钉，牢牢地将班组和工厂连在一起，为公司的壮大发展，贡献一份力量。

于他人眼中，蔡建辉在班组十年耕耘，将自己深深扎根华峰，工作成绩斐然，能力出众，早已是班组里的顶梁柱。而在他自己看来，自己只不过是在做一个班长分内的事。他相信只要坚守初心、牢记责任，勇于担当，哪怕是一颗小小的“钉子”，也能焕发出夺目的光彩。