“务实为本，创新为魂”是华峰的企业精神，华峰的企业文化是企业发展和进步的动力源泉。为了使华峰的企业文化能够深入人心，《华峰》杂志特开辟专栏陆续刊登企业文化案例故事，通过情景的真实再现，让读者真正感受到华峰企业文化所倡导的理念和精神。这些案例所讲的故事虽然都是发生在企业里的小事，却件件真实，例例感人。为加深读者的理解，我们在每个案例后面都进行了点评，以期引起读者更深层次的思考和共鸣。

“男神”变形记

“在滨海产业园工作，你的肤色看起来都健康多了。”同事之间见面打趣地说到。

不是大家请年假去海边晒日光浴去了，原来随着聚酰胺事业部连续聚合工厂检修工作的基本结束，考虑到距开车还需要一段时间，工厂每个班组外调四名员工，共20名同事去滨海产业园区接续工作，由于正值夏季又是露天作业，所以每个人看起来都晒黑了不少，都笑称是“华峰古天乐”。

由于滨海园区正处于建设期，雨天是雨水和稀泥，而晴天是汗水和粉尘。与车间留守员工的工作相比，外调人员显得更为辛苦，但他们毫无怨言，兢兢业业，干好每一天的工作。

连续的高温天气，顶着热辣辣的太阳作业，衣服往往是干湿交替，劳保鞋也已更换过一批又一批。原本滨海园区周边环境脏乱差，现经过同事们新一轮的整理、整顿、清扫和清洁，变得焕然一新。有的工作当天是必须完成的，恰逢雨天，同事们还是披起雨衣坚持作业。加班加点时有发生，同事们搬运管道加班至凌晨直至浑身无力，却无一人叫苦，有时还协助工厂设备的清洗、辅助设备动力部完成力所能及的检修作业也是他们工作范围。

按照他们自己的说：我是一块砖，哪里需要哪里搬。虽说工作多，环境差，任务重，但是所有的工作均在安全要求的制度之下有条不紊的开展。无论身处何处都心系安全，因为安全无小事，只有事事讲安全，才会时时有安全。同事们筋骨之劳，心志之苦，终将增益其所不能，成就华峰的大任。(牛帆)

案例点评：当我们与他们再次相遇时，必当刮目相看。这一眼，更为坚定；那一面，更显执着。艰苦的工作环境更能体现华峰人的吃苦耐劳的精神，他们黝黑的皮肤更是无言最美好的见证。(牛帆)

“火眼精金”的女工匠

在重庆氨纶F工厂丁班，就有一位优秀的老员工——霍雪英。说起霍姐，单位的同事都会说同样一句话：“她的眼可真尖！”可真正了解她的人都知道，这对火眼金睛可不是随随便便练成的。

2014年，霍雪英加入到了华峰大家庭，在瑞安总部培训了两个月后，来到了华峰重庆基地。霍姐对自己要求非常严格，在工程期间，她按着一根一根管道熟悉现场，对于现场，每个泵的位号和位置都捻熟于心。上班期间，就算相应的工作任务已经一一完成，她总是坚持带起安全帽出去巡视，走走看看。

在我们聚合车间里，常常遇到这样的问题，水温控不稳，粘度检测不合格。这时候，如果你找来霍姐，她一来凭着“火眼精金”仔细查看，往往“疑难杂症”就能迎刃而解。

在氨纶生产过程中，盯着看DCS画面是一件非常枯燥的差事，但又是事关产品质量的关键环节。12个小时，大部分时间盯着电脑画面，时间一长，那一条条曲线常常叫人看花了眼，数值在正常范围的波动，有人也就睁一只眼闭一只眼。但霍姐不一样，有一点极其微小的波动，她都会把每一根曲线调出来细细察看，一个个进行对比分析，力争追求精益求精。(刘行建)

案例点评：优质技术人才的缺失，其本质是“工匠精神”的缺失。正如霍姐她们，在平凡岗位上，看似是非常普通的操作工，却用精湛的技艺、专注的精神，维持着华峰氨纶的稳定生产，成为具有坚定从业理想和恒久价值追求的行业先锋。(刘行建)

严字当头的“顶梁柱”

“天气预报最近两三天又有雨，三期动力供热的室外保温施工要抓紧完成哟！我们准备开车调试了”“保温材料是按合同要求的吧？”9月16日上午8点多，华峰重庆氨纶动力供热工段管理工程师罗士松戴着安全帽，在动力供热工段三期导热油锅炉管道施工项目现场，碰见了管道保温项目的负责人，便立即问道。

“项目工程质量管理是个很广泛的概念，从图纸设计、合同评审的介入，到项目施工的步步跟踪，再到设备开工投产后的验收，每一个环节都不能马虎，所以要把好质量关，唯严字当头。”动力供热工段管理工程师罗士松从重庆氨纶三期设备安装施工以来，这几个月，对如何做好工程现场质量管理工作，深有体会道。

“管设备工程质量，必须严以律己，再严格管人。”罗士松说，作为该工段的管理工程师，无论是参与图纸审查还是现场督查，都不能凭空猜想，必须有理有据，让对方打心底信服你。在他的办公电脑里，储满了各类技术资料，他说：“我必须吃透图纸、熟悉技术参数，才能及时发现问题，更好地解决问题。”

9月19日上午，他在三期锅炉管道施工现场，他发现两台燃气锅炉的出口管道支撑缺少，要求施工方增加，施工方坚持道：“这管道支撑够了，这里不需要再做了。”“规范要求管道支撑，不符合的，必须做起来，这关系到管道承重质量的事儿上。”罗士松说：“我只认规范，绝对“零”容忍，不让丝毫有关系到工程质量上的问题。”（周世越）

案例点评：行走在施工现场，置身于钢铁设备世界，罗士松成了把好质量关，唯严字当头的“顶梁柱”。他已把华峰人精神的种子，深植在这片充满生机的土地，不断生长。（周世越）

那一群闪光的华峰人

走进重庆基地新区一号岗，在每个角落都能看到同事们忙碌的身影。此时正值811装置开车的重要时期，作为公司的一份子，每一位领导和同事都在尽自己最大的努力让811装置顺利开车，早日投入生产。

还记得7月18日的下午，突降一场暴雨，轰隆隆的雷鸣散成一阵阵霹雳的刹那间，回转窑窑头和二燃室燃烧的火苗均已熄灭，一切发生的情况令人措手不及，看到了我的慌张，领导告诉我：“不要紧张，按照流程进行手动点火，通知现场的同事注意现场的情况。”雷声依旧轰鸣着，手动点火也已经进行了三次，却依然未能成功点火，此时窑头的温度已经下降了快100度，于是我们又赶紧选择走启炉点火的程序，终于，窑头和二燃室点火成功了。

领导在叮嘱我们时刻注意温度的变化情况后，又直奔去811现场继续工作。等现场的同事回到中控室，身上没有一处是干的了，不过大家并没有抱怨，而是继续坚守着自己的岗位。类似这样的事情还有很多，比如焦油管线堵时，他们身上被溅满了黑漆漆的焦油，装导热油时身上又便是导热油的臭味，每次大家都是毫无怨言。

为了811装置能够早日开车成功，现场的同事有时会提前几个小时上班，下班之后也主动加班，开车以来，加班对他们来说成了家常便饭。一线员工如此，领导们更是如此，饿了就去会议室吃点面包，累了就在会议室休息一会儿又奔去现场投入工作中，整个夜晚，他们甚至都不会休息一下，一直待在现场坚守着。(常明月)

案例点评：在这里，我们不分领导还是一线员工，他们在平凡的岗位上没有豪言壮语，也没有惊天动地的大事迹，有的只是平凡真实、甘于奉献，就是这样一群闪光的华峰人，让我们看到了一种不平凡的力量，一种不平凡的光芒。 (常明月)

“最美”师傅

“最美”师傅，并不是你们所想象的是一位美女，而他的美，就是对待工作的态度。他作为聚合G工段的一名骨干，为工段的安全运行贡献了青春力量。在班上，我们都尊称他为“最美”师傅，而他，也一直在用自己的实际行动向我们诠释这个最美的称呼。

在我入职的第一天，他给我留下了深刻的印象。在控制台前，熟练地操作，认真填写各类报表，对人和蔼可亲，主动给我们新员工进行打招呼，这个人就是——潘应均。他，一个对工作有着高度热情的人，这便是我对他最初的印象。

而有幸的是我成为了他的徒弟，为了让我尽快熟悉工作，耐心为我讲解操作规程。整个生产工艺，他都不辞劳苦带着我一一熟悉，通过现场的讲解，加深了我对工艺流程的理解和记忆。在他的教导下，自己进步很快，三个月就进行了转正。

作为一名老员工，他有着丰富的工作经验，平时也注重专业知识的学习。在我们班上，他是一本百科全书，在工作、学习过程中，我们一旦遇到困难，无论是对工艺流程，还是现场应急处理，他都能耐心为我们一一讲解答。

有一次，正好白班下班时，他操作的那一套生产系统发生故障，按照常规来讲他本可以交接给下一班来处理，可他并没有这样做。虽然他住在涪陵，需要乘坐厂车到新街再乘车回涪陵，他没有因为家远乘车不便而急着放下自己的工作，而是与接班人员一起把故障排除掉再回家，一直忙到晚上零点。他说“只有把每天的工作完成好，心里才会踏实”。（杜银欢）

案例点评：最美的不一定是外表，而是那一种对工作的态度，对周围人的态度，潘应均的“最美”，身边的人都知道。（杜银欢）

“0.01MPa”的坚持

安全，对于一个企业来说是一个恒古不变的话题，直到去年11月份我参加固废工程的建设，才让我明白了什么是真正的安全，什么是对安全的坚持。

去年11月份，当我跟着我们班长查导热油管道时，要保证导热油的压力在规定值之内，每一个焊缝，我们都逐一喷淋，可当天的管道压力就是保不住，一个晚上压力值就掉了0.01MPa。我想起，公司要求导热油24小时压力维持不变0.6MPa，特检院的要求是8小时保持在0.55MPa不变。当时心里想：不就是掉了0.01MPa吗？有必要这么认真吗？差不多就可以了。不都已经达到特检院的要求了吗？

当我在发牢骚时，当班长知道我有这种想法的时候，他并没有一味指责我，反而身先士卒地带领我们去查找问题，去解决问题，去逐一排查。当处理过板、压力表、阀门以及变送器导压管以后，以为压力总能保住了，内心也长长的舒了一口气。

但事与愿违，经过一个晚上的保压，压力还是保不住，努力却得不到回报，这时班组的所有人内心都非常沮丧，我们的班长压力也很大，但并没有放弃，因为他知道，只要不向困难认输，方法总比困难多，最后在我们经验丰富老班长（在华锋工作已有10个年头）的带领下，我们终于查出了压力保不住的源头，是截止阀填料密封出现细微渗漏，马上紧填料盖螺丝，还漏再加盲板，再复查无漏。

坚持24小时后，压力终于保住了，当我们班组欢呼雀跃的时候，班长也露出了久违的微笑。（王建）