“民营企业的首要社会责任，就是对员工负责。”12月14日上午，温州市总工会在市人民大会堂召开“力量的脚步”——庆祝改革开放40周年温州民营企业工会工作研讨会。华峰集团总裁林建一作为重点企业家代表受邀出席大会，并作了《发挥桥梁纽带作用，助推“两个健康”发展》的主题发言。

“在改革开放40周年的这一重要历史节点上，民营企业的健康发展受到全国上下的广泛关注和支持。温州市总工会及时总结、探讨工会组织如何更好的助推企业与员工‘两个健康’发展，势必作用积极、影响深远。”林建一表示，“就在上周，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明亲临华峰视察，在肯定企业工会工作和事业发展的同时还对华峰的未来寄予厚望。国家领导人的关怀与肯定，极大地鼓舞了我们进一步做好工会工作，助力企业健康发展的信心和决心。”

林建一认为，华峰始终坚持“发展依靠员工，成果惠及员工 ”的发展理念，始终对员工负责，努力让员工有更好的发展平台、更多的获得感和成就感，从而凝聚员工的力量，激发员工的主人翁精神是企业实现可持续发展的根本。他强调，民营企业健康发展的首要社会责任，就是对员工负责。

怎样让员工得到成长，让员工得到实惠，让员工的工作和生活更加体面并受到尊重？

林建一介绍，华峰集团通过工会组织重点开展“创新创优创效”、“自动化、信息化、智能化”三化改造和“诚敬做产品”这三项活动，让工会成为推动企业发展的重要力量；通过重点融入“建立全员培训体系”、打造“学习型组织”和“工匠精神培育”，拓宽员工职业发展通道这三项工作，让工会成为服务员工成长的重要平台；通过重点抓好“优化薪酬福利待遇”、“完善后勤保障体系”和“丰富业余文化生活”这三项工作，让工会成为员工关怀工作的主要阵地。

在谈到工会工作实践中，如何更好地发挥实质性作用时，林建一提出了“五个坚持”：要坚持围绕中心，服务发展；坚持立足员工，服务员工；坚持企业与员工两个健康一起维、两个权力一起护、两个发展一起促；坚持以党建带工建，做到“统筹不统管，分线不分家”；坚持特色创新，重点突破。在温州创建新时代“两个健康”先行区的探索中，在王东明主席对华峰寄语、嘱咐上，进一步巩固桥梁、加强纽带，把华峰集团工会建设成为组织更加健全、工作更加规范、作用更加明显、员工更加信赖的职工之家，进一步激发全体员工的新时代主人翁精神，助推两个健康在华峰的高质量发展。

会上，民营企业家代表和民企工会代表共同在《民企&工会促进发展温州宣言》上签字，呼吁依靠职工群众，充分发挥职工群众的主力军作用，共同推进温州新时代“两个健康”先行区建设，助力温州再造改革开放新优势，再创高质量发展新辉煌。（李其中）