文/陈凡（重庆氨纶公司）                                                 

“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”——绍·艾利斯

品读夏至强所著《狼道》，让我对生活，对事业，对人生又有了更深的看法。在生活中，如果一个人被亲友形容是只“狼”，这个人可能凶残顽劣，六亲不认，忘恩负义，“狼”恐怕是他的最低评价了。然而，如果把场景切换到职场上，说一个人具有“狼性”，就是对他的最高赞赏了。人们对狼的传统认识就是凶恶、残忍、阴险、狡诈，然而千百年来，它们与恶劣的环境斗，与强壮的护狮斗，与武装的人类斗，却始终牢牢占据食物链的顶端位置，昂首雄视天下。其就在于狼群坚韧、顽强、忠诚、合作、牺牲等，自然界最优秀的个体素质与最卓越的团队精神，这就是它们的“道”，谓之“狼道”。

说到“狼道”，不得不提的就是华为公司。其“狼性文化”被整个中国企业圈所推崇。华为创始人任正非认为，“做企业就是要培养一批狼，因为狼有让自己活下去的三大特性：敏锐的嗅觉，不屈不饶，奋不顾身的进攻精神和群体奋斗。

如今的华锋重庆氨纶公司就处于一个关键的时刻，现在我们的产量做到了行业第二，三期、四期工程投产后产量预估能达到行业第一。看似也是一件值得骄傲的事，但也潜藏着很多不可预知因素，一步失误就可能步入深渊万劫不复。现在公司内部也逐渐形成了一种稳定的体系，看似坚固，但在瞬息万变的市场环境中实则危机重重，这就需要华峰员工具有“狼”的精神。多少国际大公司都倒在了“以不变应万变“的思维上，诺基亚，摩托罗拉，没有像狼一样敏锐的嗅觉，是不可能立足于世界，立足于市场的。

个人成长和发展需要狼性，坚韧的性格、顽强的耐力、勇猛的作风，有野心、肯吃苦、重节义，这些都是成功人士所需要拥有的优秀的品质。所以，像狼一样对自己狠，严于律己，身先士卒，以身作则。喂养自己的野心，时刻保持危机感，永远有昂扬的斗志保持积极向上的学习状态。坚忍不拔，第一时间把想法付诸行动，做事干脆，不拖泥带水。

团队的强大需要狼性，宏大的目标、严格的纪律、对于整体利益的忠诚、征服世界的战斗性格和勇气，这些都是优秀团队不可缺少的特点。企业竞争需要狼性，创造机会的能力、改变环境的能力、应变的技巧和敏锐的目光，这些都是一个现代企业所必须的品质。

狼道，即是生存之道！