华峰企业文化案例

“务实为本,创新为魂”是华峰的企业精神,华峰的企业文化是企业发展和进步的动力源泉。为了使华峰的企业文化能够深入人心,《华峰》杂志特开辟专栏陆续刊登企业文化案例故事,通过情景的真实再现,让读者真正感受到华峰企业文化所倡导的理念和精神。这些案例所讲的故事虽然都是发生在企业里的小事,却件件真实,例例感人。为加深读者的理解,我们在每个案例后面都进行了点评,以期引起读者更深层次的思考和共鸣。 

行走中的华锋人

王晓华,瑞安华峰尼龙66技术质量部副经理,他是我在华峰的第一位伯乐,也是我目前职场上认识的人中最让我敬仰的人。为什么这么说呢,因为是他,华哥,在华峰面试中选中我,带领我来到尼龙66技术质量部,这个像家一样的大家庭。从华哥身上我可以学到很多,他是位真正的华峰人。

作为一名在华峰奋斗十年以上的“老”员工,他兢兢业业,从不懈怠,在自己努力的同时,还时常鼓励并带领下属共同进步,希望整个技术质量部都能发展到最好最优,为公司谋取利益。华哥总说“态度决定高度”,他以此鞭策自己,也如此教导我们。还记得我在试用期期间,他教导我——“不要总是想着马上学很多,要脚踏实地,摆好态度,宁愿认认真真的洗好一个容量瓶,也比随随便便做一个粘度强”。对于一个工作前辈来说,能将初次工作的初心一直保留到现在,这值得所有人学习。

记得有一次,我们的卡尔费休水分仪出了故障,但那时候是在上中班,在岗的人中没有会修理,这也导致我们无法及时检测,上报数据。听说这件事的华哥在第一时间赶到了化验室,但那个时候已经快凌晨了,看着华哥在认真地维修,谁能将他与技术质量部的经理联想在一起,那个时候的他只是一位维修工,一心只想把仪器修好,不要耽误检测进度,听说那次他一两点才回去。这是怎样的一个人呢,总是忙着出差,总是忙着加班,总是将工作排在自己的首要位置。他的一天总是在早上六点钟开始,在忙忙碌碌的工作中结束,等他真正回到家已经七八点甚至更晚,这个时候他才吃上热腾腾的晚饭。当其他人都要准备休息了,华哥才刚到家,也许就算躺在床上他也还在思考明天的工作计划吧!(王盈盈)


案例点评:将一份工作看作是一份责任,似家人之情,似朋友之谊,只要工作有需要,任何时间、任何地点都能全身心地投入工作,这就是华峰人的精神,王晓华经理很好地诠释了这一点。华峰人,不仅让自己保持初心,真心为公司谋利益,也让似家人的华峰人共同幸福,与华峰一起勇往直前。(王盈盈)

 

十六年如一日的“老刘”

刘炳祥外号老刘,算车间里的老同志了,同事们都称呼他老刘,因为他从进华峰到现在已经快十六年了。虽然在华峰工作了十六年,但在老刘身上始终充满了对工作的激情,总是充满了干劲。工作当中遇到难做的、难办的、别人不愿意干的,只要安排到老刘,他总会笑着回答:好!

对于同事,老刘总是热情帮助,对于工作始终是保持着认真负责的态度,从不在质量与安全上面打折扣,把握每一个细节,不放过任何一个对安全对质量有影响的问题。有一次在放完C料收尾时,老刘发现地上有一张商标,而一张商标对应一个桶,肯定是不多也不少的。突然出现在地面上的商标立即引起了老刘的警觉,一向抱着“不查清不罢休”工作态度的老刘立马就紧张起来了,他心里默想到:“难道有一桶料商标掉了?”紧接着,老刘立即就向身边的搭挡询问了起来,搭挡告诉他说每桶都看过都有商标,让老刘放心。但老刘还是觉得心里不踏实,在立即向组长报告之后,马上起身往仓库跑去,直到绕着仓库里里外外全部认真查看一遍之后,确认好每一桶料都有商标后这才放心了。

事后有同事打趣起老刘的强迫症,老刘笑着摆摆手:“小事一件,不图别的,就图个踏实,不然下班回家也不安心,在我自己的岗位上,就必须保证万无一失。”(宋信川)


案例点评:一张小小的商标,折射出的却是一名一线员工身上的体现出来的企业文化。很多一线员工不明白什么是企业文化,有的连企业文化四个字也不认识,但他们的一言一行中却无时无刻不在践行着企业文化,并把这种文化传承下去。(宋信川)   

 

在背后出一份力

他已在华峰这个家庭驻扎将近20年,他见证了华峰的成长,从编织塑料厂到现在成为知名企业的华峰,见证了企业的发展历程。他勤勤恳恳、做事踏踏实实。他曾是合成树脂工厂台下的放料工,因为年龄的增长,身体渐渐吃不消,于是向领导申请调离岗位。他现在是合成树脂仓储中心发货组的组长----陈庭贵。

发货员俗称叉车工,看似一个平凡得不能再平凡的叉车工作,其背后付出的汗水不比那些在一线岗位上的员工付出的少。他每天上班第一件事情就是去各个区域巡查一番,看看有无结皮料、漏料、物料未堆砌等等异常情况的发生。

每年,一到树脂发货的旺季,陈庭贵总会主动放弃休息时间来替组员承担发货的重任。一天早上,因前一天剩余的多个车辆需要等待装车,调度员习惯性地将电话打给了陈庭贵,当时他接听到电话后回复的是“没上班,今天休息,我安排其他人员过来装车”。等到树脂进入下午繁忙期时,无意间我在现场看到了陈庭贵正在更换商标。当时就随口问了一句“今天不是休息吗?怎么来了。”“他们杂事比较多,来给他们减轻一些负担,他们也能有空余的时间稍微休息下喝口水”陈庭贵回答道。那天杂事较多,人员比较紧张,当陈庭贵看到工厂所需要配送的掺兑料、单吨换小桶等堆满了调度窗口,于是他便干脆利落地说:我来吧,多一个人,多一份力!事实证明,在他的带动下,同事们的精神面貌为之一振,很快就完成了装车业务。(朱秀燕)


案例点评:“多一个人多一份力”,这是多么朴素的话语,这背后体现是一种我为人人的那份奉献精神,体现的是把集体放在个人之前的人生觉悟。陈庭贵用实际行动诠释着华峰人的敬业精神。(朱秀燕)

 

华峰的“安全守护者”

在华峰重庆基地,每当班车快要到达公司路口时,你总会看到这样一群身影:他们穿着黑色的工作服,头戴蓝色安全帽、英姿飒爽、面带微笑地穿梭在车水马龙的公路上,指挥着交通秩序,他们就是华峰的“安全守护者”。

不管是刮风还是下雨,他们始终坚守在此,疏导交通,使路面变得更加畅通。曾有人问他们:“这不应该是交警该做的事嘛?怎么每天都能看到你们在这里执勤呢?”他们说:“每天早上730---8:00是上班高峰期,临近有好几个厂,车流量较大,容易造成拥堵、甚至交通事故。投身华峰即为家,既然我们加入到了华峰这个大家庭,就希望在职华峰的兄弟姐妹们都能够平平安安地上班,公司能够正常地运转。我们只是做了力所能及的份内之事。”

在公司入职培训时,保安队黄队长说过保安员要像“机智勇敢的保安员”、“热情周到的服务员”、“技术娴熟的交通员”。我们虽然是一名保安,但是自从加入到了华峰,学到的东西却不少,这样的学习滋养我们很享受,它编织着我们的成长梦想,与华峰共同谱写发展之歌……”(徐凤)


案例点评:虽然他们没有穿着绿色的军装,没有手中的钢枪,也并不是出现在硝烟的战场,却每天准时准点地守卫在华峰周边需要他们的地方,为我们筑起了一道道安全网,也为铸造平安华峰打下了牢牢的基础,他们是名副其实的华峰安全卫士。(徐凤)

               

退伍不褪色的华峰人

一直以来,“退伍不褪色”是林湘鸿从部队退役后的座右铭。进公司三年来,他不仅积极参加公司各类活动,还将工作中养成的责任心带入到日常生活中,永葆一名华峰人的本色。

说到这,这里就有一个发生在他身上的真实故事。一天晚上,林湘鸿像往常一样,在老婆上班的附近等其下班,就在这时,一辆越野车停在了他车前,车上下来两个人,停妥车后便去了对面餐馆吃饭。大约过了5分钟左右,一名陌生男子突然出现在了之前那辆越野车旁,在越野车旁瞄来瞄去,举止鬼鬼祟祟。凭着从军以来个人的直觉,林湘鸿感觉此人十分可疑,于是就对他多了一份注意。果不其然,陌生男子在确认无人注意后,蹑手蹑脚地拉开了越野车门,偷偷溜进了车里,不一会儿功夫又下了车,迅速消失在夜幕中。陌生男子以为神不知鬼不觉,不料这一过程被在一旁的林湘鸿用手机全程摄录了下来。

等男子离去,林湘鸿立即联系车主,在确认此人并不是车主朋友后立马报了警。随后,瑞安上望派出所民警第一时间赶到,由于林湘鸿提供了关键的录像资料,加上民警在现场提取的指纹,通过几天的侦查,当晚盗窃的男子很快就落网了。林湘鸿见义勇为的举动,得到了派出所同志的一致好评!(吴世建)


案例点评:民警能够在第一时间破获案件,林湘鸿发挥了关键作用,他的一个平常举动,让这个社会充满了正能量。见义勇为是一刹那的决定,但是这决定的背后不仅与他从军时养成的机敏习惯有关,更在于工作中“我的安全我负责,相邻边界我管理”的安全意识在潜移默化地起作用。(吴世建)

               

用心才是真“专家”

一天,氨纶公司G工厂动力供热机电班组员工盛晓会像往常一样,进行例行设备巡检,当走到供热10号热媒泵培林?座的轴承附近时,一阵阵异响让他停下了脚步。因热媒泵属于供热运行的关键设备,意识到情况不妙的盛晓会马上将发现的异常情况通知了机电班长黄柏辉和主管何光,得知消息后,何光立即行动,他一边通知供热当班人员切换设备,一边通知机电班长黄柏辉马上组织人手对10号热媒泵异响进行处理。检修完成后在试运行时,盛晓会却发现异响仍然存在,但是,按规定热媒泵主体的解体权限在设备厂家,解体设备必需经过厂家同意。接到我公司通知后,设备厂家人员很快赶到了现场,经初步检查,厂家人员却给出了此设备没有问题,可放心使用的结论。

何光对厂家人员的轻率结论并不满意,出于严谨的工作态度,他坚持要求厂家人员进行解体检查。鉴于何光的坚持,厂家人员最终只得无奈同意。等到解体后,大家赫然发现热媒泵的滑动轴承、主轴、密封盖、叶轮等部件均出现不同程度的破裂、磨损。至此,厂家人员不得不承认设备异响是由部件质量问题引起的事实。经更换配件后重新安装调试,异响终于消失了。看着热媒泵又重新恢复了运正常行,盛晓会等人的脸上终于露出了笑容。

因为及时发现问题,避免了后续重大损失,盛晓会被公司通报表扬,并获得了公司颁发的2000元奖金。(周朝军)


案例点评:无论是盛晓会的用心,还是何光的“固执”,都体现了作为一名华峰员工的那份责任,都说祸患常积于忽微,如果我们都像盛晓会、何光在微小隐患上多一份用心,多一分较真,那我们身边的安全隐患一定会越来越少。(周朝军)

     
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