文/彭斌磊

初出茅庐 循序渐进

2012年，冯丽丽从学校毕业，顺利入职华峰。面对新环境，陌生的工作，她期待满满，冲劲十足。工作中，冯丽丽善于细心观察和总结，并会抓住一切可以学习的机会，在忙碌的作业中“见缝插针”式逮人就问。“三人行，则必有我师”，她想，向身边人学习是提升业务能力的一条捷径。渐渐地，冯丽丽也给部门领导留下了良好的印象，“勤快干练，执行力很强。”

冯丽丽是一个有目标有方向会努力的“90后”，凭借出色的业务能力，她很快就成为了组内的业务能手。而在工作之余，性格大大咧咧，热情外向的她，也很容易跟同事们打成一片，人们也乐于去和她分享工作、生活中的点点滴滴。也因此，在当时人才济济的质检部，每当组员分配时，她都格外“抢手”，俨然成了部门里的“香饽饽”。

凭借出色的学习和领悟能力，她迅速找寻到了锻炼提升的钥匙。此后，秉持着这份对工作的执着与热忱，她一面认真听取部门前辈的指导，一面仔细揣摩，主动学习，从而为进入更广阔的质管领域奠定了坚实基础。2015年，冯丽丽当选为检验组长，对她来说，这是对工作的肯定，更是一种对未来的鞭策。

身体力行 协作增效

随着公司发展，质管部门的员工队伍也逐渐扩大，为公司的发展不断注入新鲜血液。作为组长，她身体力行，负责新员工的传帮带工作。产品检验是一项考量技能和毅力的工作，稍有差池，可能将对生产产生巨大影响。因此，她在帮带新员工时格外严谨细致，尽力把更多的好方法及经验进行传授。“不怕青出于蓝而胜于蓝，就怕不愿意听不愿意学。”

班组工作中，她关心同事，尽可能地把大家的心理需求考虑到位，统筹安排好人员的分配，主次分明，每天接班前总结罗列好当天工作细节注意点，促进工作效率。班组检测工作出现异常时，她也总是忙碌在最前线的人员，一边认真处理，也不忘细心教我们如何去处理，并且跟进我们的问题处理学习情况。

多年的岗位锻炼，让她对异常处理有所心得：要先从自身找原因，“人+物”两者结合，绝不放过，抽丝剥茧，将各个点分析到位。她解决问题方面，要求高，很执着，也正是她这种精益求精的性格，影响带动了整个班组一同进步。她所带领的班组，整体绩效考核优秀，在部门内名列前茅。

善于总结  品质为要

多年来，冯丽丽始终如一，保持勤勤恳恳，实实在在的工作态度。她不管学习什么，都善于总结归纳并提出自己的想法。她工作注重效率跟品质，部门交给她执行的任务都特别放心。

作为组长，她永远是班组内最晚下班的人，下班后还经常在交流群里与同事分享交流一天的工作内容，在严格要求组员的同时，自身也做好榜样。记得有一次，在B料NCO当量滴定检测的过程中，经常出现仪器滴定结果显示“NaN”无效数字的情况，给整个检验过程带来了很大的困扰。每一次的无效滴定，需要再次从头再来，都会耽搁样品的正常检测时间，也影响车间正常放料的时间，甚至会影响车间正常的做样计划。她通过查看信息资料，翻阅检测操作规程以及了解仪器的设定方法等相关情况，发现仪器滴定过程中出现“NaN”的原因跟检测过程中取样的质量很有关系，并在实践比对确认了这个假设。她的这个发现提高了现场B料滴定检测的效率，也给后来的操作规程完善提供了参考。

一份耕耘一份收获，成功不是一蹴而就，源自日积月累的努力和汗水的积累。没有丰功伟绩，脚踏实地不失为一条好出路，将同样的事情做到极致也是一种优秀的能力。