本刊编辑部/文

新业绩是干出来的，新局面是拼出来的。

“华峰发展的快与慢，好与坏，需要每一位华峰人主动担责，严抓落实，以钉钉子精神，一锤锤敲，一颗颗钉。”华峰集团董事局主席尤小平在年初公司“两会”上如是说。

2017年，华峰各项经营指标全面创新高，跑出了发展“加速度”；2018年，奔跑在新时代的征程上，华峰早已绘好“设计图”，下达“开工令”，“施工队”能否谋新谋变、求实求进，拿实招，求实效，出实果，关键在于以钉钉子精神狠抓工作落实。

俗话说：抓工作落实，说千道万，离不开实干；千难万难，狠抓落实就不难。

“事业是干出来的，不是盼出来的，更不是侃出来的。”华峰集团公司董事长尤飞宇坦陈，今年的“5443”目标是个新挑战，抓产业优化、抓降本增效、抓管理提升、抓队伍建设、抓员工关怀的“五抓”是个重任务。只要满腔热情、胸有成竹、有条不紊，不拈轻怕重，不讲客观条件去动脑子、想办法、出举措，以钉钉子的“巧劲”、“韧劲”和“狠劲”去推进，问题就能彻彻底底解决，目标任务就能稳打稳扎实现。

众所周知，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。

抓工作落实就像钉钉子。一方面要找准目标，把握节奏，用好“巧”劲，切忌心浮气躁、乱锤一气。另一方面要持之以恒，坚韧不拔，用好“韧劲”，一锤接着一锤敲，一件接着一件干。工作也是这样，必须以久久为功的“韧”劲，以永远在路上的执着，掌握工作进度，朝着“设计图”的方向，一个任务一个任务落实，一个问题一个问题解决，不让工作在最后关头“卡了壳”。

与此同时，钉钉子还要有“狠”劲，不能高高举起，轻轻放下。工作推进得好不好，工作落实得对不对，质量效果能不能达标，关键在于督查力度、考核机制的“狠劲”要跟上，重点在于把责任压实到人头上，严格跟踪问效、问责追责，做到任务层层分解、压力层层传导，工作落地见效。

抓工作落实要有钉钉子精神。奔跑在华峰事业的春天里，唯实干者强，唯担当者进，唯搏击者胜。