企业以“情”动人，员工以“忠”为报。工作在华峰，生活在华峰。华峰，就是员工的第二个“家”。

公司领导的亲切和关怀，同事之间的关心和关爱，都使这个“家”充满了无比的温暖。在这里，员工们感受最多的，不是疏远，而是亲情。

华峰，给了我们一个实现人生价值的大舞台。在这里，我们尽情地挥舞着青春，实现着自己的梦想。在这里，大家齐心协力，团结互助，为一个共同的目标而不断努力。在这里，没有灰心和失望，只有成功和奋进。在这里，我们因此而成长。

如果说，我们的家给了我们美好的生命和快乐的童年，而华峰则给了我们阳光般的温馨和精彩的人生。

为此，本刊推出特约记者、通讯员对各公司优秀员工的微访谈，以分享他们对这个“家”浓烈的爱。

“华峰给了我前进的力量”

来自湖北的彭国华2003年进入华峰，是新材料公司锅炉房的一名资深司炉工。早在2007 年管理员现场就汽水共腾的现象、原因、处理方法等考他时，他几乎一字不漏对答如流，给人留下了非常深刻的印象。

在员工公寓，看到他的房间内整洁而干净，生活用品摆放有序，专业书籍和工作笔记堆满床头，一如我平时对他的感性认知，严谨，认真。他说，作为一名司炉工，责任心是排第一位的，除了掌握必备的基本技能，平时还要用心总结节约水煤电和环境保护的一些细节，以确保锅炉的安全经济运行。在闲聊中，他告诉我，有次聚酰胺锅炉房抢修除渣机，情况紧急，为了协助机修，他一头钻进除渣机底部的受限空间进行排水，清渣作业，硬是用手一把一把地抠渣，又脏又累，手上起了血泡，最终协助机修排除了故障，确保了安全生产。          

平时，他还任劳任怨地分担一些“传帮带”和代理组长的工作，当然这些付出也让他赢得了中级司炉工的晋升和优秀员工的殊荣，薪酬待遇和住宿条件也得到了不断改善。他说：“华峰给了我前进的力量，我将一如既往地秉持严谨的工作作风，不辱使命，与华峰一起共同成长！”（虞循东）

“华峰让我收获了成功的喜悦”

     今年26岁的项岳颖是温州平阳人，毕业于台州学院，现为华峰合成树脂公司合成树脂工厂高级操作员。从2013年7月大学毕业进入合成树脂工厂，到2014年获得合成树脂工厂优秀员工，在这短短的一年时间里，他成功地完成了从一名学子到一名优秀华峰人的转变。

    在工作中，他凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，快速、熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容。除了做好自己的本职工作外，他还积极主动参与班组的建设工作。2014年担任班组核心管理团队的5S现场管理员，负责班组5S现场的管理工作。另外，他还是班组QC小组成员，在积极参加班组QC活动中，他的心智得到了启迪，经过努力，他所在的小组有一项QC项目获得了温州市QC项目评比一等奖和浙江省QC项目评比二等奖的优异成绩。

“成功不是偶然的，一分辛劳，一分收获。在工作中仔细点，责任心多一点，我们每个人都可以做得更好，都可以成为优秀的人。是华峰，让我收获了成功的喜悦。”项岳颖如是说。（林上河）                 

“华峰教会我脚踏实地的做人”

没有轰轰烈烈的壮举，只有踏踏实实的工作；没有丝丝毫毫的懈怠，只有日复一日的坚守。经爱良就是这样一个在平凡岗位上恪尽职守的华峰人。他相貌平平，并无过人之处，他不善言辞，大名“经爱良”也并不为众人所熟知。而他的另一个称呼——“小木匠”却几乎人人知晓，但凡提起“小木匠”，大家都会不约而同地竖起大拇指。

一个“实”字，是经爱良身上最大的特点。这个“实”是踏实。2003年，经爱良作为一名后勤木匠工进入华峰超纤，可能在外行人看来，木匠工作并不起眼、也不光鲜，甚至还有些枯燥，有些辛苦。可正是在一件件平淡无奇、琐碎繁复的活计里，他拿出了钉子般的钻劲、绣花般的耐性，倾心尽力，勤勤勉勉，用自己的精湛手艺和满腔热血赢得了大家的认可。

这个“实”也是朴实。随着公司发展的需要，经爱良开始主要负责厂区日常后勤维修工作和车间送餐。无论在哪个岗位，他都能认真做事，任劳任怨。每天给车间送餐，也许很多人未必挂在心上，可他依然努力将工作做好。每天定时把热乎乎的饭菜送到车间员工的岗位上，早中晚一餐又一餐，日复一日又一日，积极为车间员工做好后勤保障工作。忙好送餐，还来不及喘口气，就直接成为地道的维修工。无论是公司的灯泡坏了、门锁坏了、下水道堵了，还是员工宿舍楼维修，他总是随叫随到，脏活累活抢着干，经常加班至深夜，心系公司发展，修旧利废。还主动利用业余时间为同事们义务维修，从无怨言。他说“喊破嗓子，不如干出样子”。

“公司待我就像亲人一样，领导很关心我的工作和生活，遇到困难，公司会帮助解决。是华峰教会我脚踏实地的做人，华峰就是我的家，我有什么理由不把工作做好呢？”这就是一个平凡的人在普通的工作岗位上默默坚守的秘密。(符娟)

“华峰为我搭建了起跑的平台”

一大早见到温作义，他正在车间巡检设备，记录着各类数据。聊起巡检工作，他便滔滔不绝：“巡检工作其实是一门技术活，比如电机巡检就要根据声音、温度来判断其是否异常；而减速机则不仅仅要根据声音、温度，还要检查其漏油情况；电控柜的巡检则要检查线和接头的颜色……”听他的一番介绍，让我这个门外汉也对巡检工作略知一二。

记得一次临近下班的时候，氨纶公司聚合C二楼D-FETK搅拌机异常报警跳闸卡死。温作义得知情况后，主动留下来跟同事一起加班处理，原来是变频器故障，但不凑巧的是，备品备件没了，而借用过来的又是新的变频器，大家一下子不知所措。见此，他二话不说找来说明书，并说服大家研究调试，从下午4:30一直到晚上10:30，最终，问题得到了解决。将近6个小时的抢修，他没有一句怨言。“机电合并后，讲求的就是技能上的突破，我作为机电C班组的技术骨干，公司的一级技师，我有责任发挥带头作用，我也可以趁这个机会跟大家互相讨论，互相学习。”事后，他道出了自己的心声。

秉承着务实的态度，温作义练就了一身过硬的本领，在2015年集团“新材料杯”三创电工比赛中，他荣获了第一名。当问起他对自己的职业规划时，他却这样说：“公司现在对技师越来越重视，这给我们一线员工提供了很好的晋升机会，我会更加努力地工作和学习，向二级技师和三级技师冲刺。华峰为我搭建了起跑的平台，我心怀感激！”(潘晓平)

“华峰是员工进步的阶梯”

高尔基曾经说过：书籍是人类进步的阶梯。而他却说：“华峰是员工进步的阶梯。”

他叫陈洁，是华峰日轻铝业热轧车间的一名机修工,金山本地人，入司已有5年之久,如今又被安排到精整车间去学习如何操作设备。他的优秀表现得到了部门领导和工程师的一致肯定，被评选为2014年度优秀员工。作为一名机修工，他了解所有机器设备，也有应变故障的能力，并且能够处理好随时可能发生的设备故障。

设备维修人员除了日常的设备点检外，其余的工作任务也相当紧凑，需要经常加班。对设备的维修，以及对生产中出现的机器故障，不管是晚上还是休息时，必须做到第一时间处理的要求，并且能够及时判断问题与解决问题，确保生产顺利进行。

在谈到和同事的人际关系时，他认为和同事们团结在一起，才是完成工作任务的必要条件。华峰是个大家庭，他在这个大家庭中得到很多关爱，每一场的紧急维修，不仅让自己得到了实操锻炼技能，更是体现了团队协作的责任心。他说：“一个人的能力是有限的，只有依靠团队的力量，才能实现工作效率，体现工作价值。” (吴佳怡)

“华峰是我的另一个春天”

“重庆华峰化工的文化比较单纯，有付出就有回报，不走关系不走后门，是一家文化氛围非常好的公司。”来自己二酸A装置的夏顺杰跟记者这样说道。

  2011年3月，夏顺杰应聘到重庆华峰化工，因有当兵的经历，入职即被挑选出来担任军训教员。5个月的培训工作结束后，他回到自己的岗位，负责己二酸A装置土建现场及设备安装。也许是之前自主创业失败的经历给了他许多的启发，也许是性格使然，自入职以来，他在自己的岗位上一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。因表现特别突出，2011年底获得优秀员工的称号，2012年5月提拔为己二酸A丁班回收班长，2014年2月提拔为运行工程师，并在年底获得优秀基层管理者称号。由他带领的丁班，同时获得2014年度优秀团队、2014年度优秀学习型班组、2014年度三无班组、重庆市“工人先锋号”等多项荣誉。

“非常震撼，一年的时间，你怎么能带出这么优秀的班组？你的带队方法是怎样的呢？”记者对夏顺杰非常好奇的问道。“刚接手管理丁班时，丁班也非常混乱，很多人甚至不知道自己应该做什么或者该怎样做。我先给大家理清工作思路，详细罗列每天的工作任务，明确分工，落实到个人。大家知道了自己应该做什么，工作就有了方向；然后再教他们怎样做并做到最好，工作就有了提高和成效。在那一年，我随时处于工作状态，总是冲在最前线，当好班组的领头羊，让班组工作尽善尽美的开展，保证每天的生产都能达到最优状态。”夏顺杰微笑着说。