文/王 升  王彦丽  郑晓珍  王伊丽  梁顺龙  刘海文  刘俊杰

安全生产是企业在生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态。安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动员工的生产积极性；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

为了切实做好安全生产工作，多年来，华峰集团各产业公司持续开展安全生产活动，不断强化责任意识，完善各项机制，加强应急管理，筑牢安全防线，有效地提升了安全生产能力和水平，为全面加快企业转型升级和“美丽化工·魅力华峰”建设提供了强有力的安全保障。

华峰新材料/合成树脂：

夯实法治根基 筑建安全堡垒

华峰新材料/合成树脂公司在高层领导的重视和指导下，各职能部门坚守“底线”思维，强化“法治”意识，认真履行安全生产主体责任，遵循“全员参与，预防为主，强基控源，持续改进”的生产方针，加强安全法治，普及安全知识，夯实安全基础，落实安全责任，创造了良好的安全生产环境。

开展微信答题，增强法治意识。为进一步增强员工的安全法治意识，公司HSE部围绕新《安全生产法》及员工岗位应知应会等内容，策划并推出了以“安全知识我知道”为主题的微信知识竞赛活动，吸引了数百名员工的热情参与。为传播法治理念，助力安全生产开辟了新的路径。

开展事故分析，提升安全意识。新材料工厂根据工厂管理规定、工作环境及岗位特点，各班组充分利用班前会开展“班前讲安全”活动，通过让各岗位人员交替分享典型事故处理经验，激发员工主动参与安全管理的热情和积极性；组织开展责任区域安全大检查，对区域内物的不安全状态、人的不安全行为等隐患进行排查治理，以预防和降低事故发生率；同时，工厂还通过定期举办安全培训与考试，考查员工安全知识掌握情况，通过开展应急救援演练，检验员工安全技能水平等。

开展桌面演练，强化防范意识。为做好更具实战性的应急演练，合成树脂工厂各班组通过交互式讨论，推演应急决策及现场处置过程，提升各相关人员的指挥决策和协同配合能力；组织开展了“我身边的安全故事”活动，通过探讨事故处置的最佳方案，潜移默化地提升员工的安全防范意识。同时，为进一步巩固和加强员工的应急技能水平，工厂还举办了空气呼吸器、防化服、报警器等应急器材的专项培训，并积极筹备开展消防器材、应急救援等比武活动。

开展危险辨识，实现源头控制。由公司HSE部牵头，生产系统全面启动了危险源辨识评价活动，此项活动通过对岗位操作、设备运行、现场管理等环节可能发生的安全事故危险源进行查找辨识，并根据JSA安全工作分析法对危险源进行风险识别，最后制定相应的控制措施。此外，公司还将对危险辨识结果汇编成册，作为员工安全培训的教材。

开展宣传教育，达成全员共识。公司利用OA平台每周三次向员工发送安全常识短信；利用HSE展板、宣传栏等媒介发布安全故事案例和应急救援知识；在厂区人流密集区域悬挂安全生产宣传条幅，在生产食堂内播放安全生产警示教育宣传片；同时，在办公室牵头举办的“安全在我心·环保我先行”手拉手亲子华峰游活动中，HSE部人员还向员工及其子女发放了《消防安全》宣传漫画，通过知识问答的形式，进一步加深了对华峰安全文化的理解。公司还通过全员HSE再培训、员工家庭燃气使用专项安全检查等载体，为活动的深入开展奠定了基础。

华峰氨纶：

巩固安全基础 促进安全生产

为营造全员关注安全生产、全员参加安全活动的氛围，华峰氨纶公司在深入开展安全生产活动中，除了要求各厂区和车间悬挂安全宣传横幅和标语，时刻警示员工重视安全生产外，先后开展了《职业病防治法》宣传周和EHS应知应会知识宣贯等专题活动，重点对所在区域负责人和员工宣传职业病防治及相关的法律法规，同时，要求各工厂利用晨会等载体逐级向下宣贯，以确保宣传工作的全面落实。

为提高员工识别隐患、消除隐患的能力，公司还开展了岗位危害因素隐患识别培训和竞赛活动。公司共有34支队伍参加了比赛，活动分为两项：第一项在聚合C车间三楼连续聚合区，各队伍进行现场隐患识别；第二项模拟现场导热油泄漏以及导热油泄漏引起火灾两种事故场景，让各队伍进行应急处置。现场隐患识别过程中，各队伍在规定的时间内，从人、机、料、法、环等方面认真地识别隐患，保障了区域的安全。

为提升员工的消防技能和应急处置能力，公司EHS部在东山厂区组织了全员消防技能比武活动，项目涵盖作训服穿戴使用、消防水带水枪连接使用、消防知识问答和40米折返灭火等。

截止6月30日，莘塍工厂纺丝工段安全运行时间达到1082天，再次荣获“千日零事故工段”称号。为保障生产安全运行、有效控制各类事故的发生，公司早在2009年就设立了“千日零事故”安全竞赛活动，各工段严格贯彻“我的区域我负责，相邻边界我管理”的安全理念，安全责任和安全管理制度均得到了不断强化和落实。

华峰超纤：

做好安全培训 提升安全水平

作为化纤行业的龙头企业，安全生产的重要性不言而喻。为了提升整体的安全生产氛围，华峰超纤公司通过悬挂横幅、发放传单的形式，警示员工注意安全生产，时刻保持高度警惕。同时，还开展了以安全生产为话题的沟通交流，让员工共同探讨新安全生产法的十大亮点，安全生产十二忌等，既提升了整体活动氛围，又使相关法律法规更加深入人心。

为了切实做好安全管理工作，公司针对生产员工进行了多项培训，并大力推行交接班安全例会。公司EHS部深入各车间了解安全生产情况，以确保安全操作，避免或消除人为不安全因素。活动期间，公司还特地向金山区安监局申请指派专业的第三方机构来公司作相关危化品知识培训。

为了让员工更好的掌握安全生产知识，提升安全生产水平。公司安委会、工会、党支部和团委组织开展了安全知识竞赛，竞赛以闭卷考试的方式进行，竞赛命题包含安全培训、安全设施、安全常识、作业规范、个人防护、法律法规和应急处理等内容，从而大大调动了员工参与活动的积极性。

华峰热塑性聚氨酯：

强化安全意识 警戒安全“红线”

华峰热塑性聚氨酯公司紧紧围绕“全员参与，预防为主，强基控源，持续改进”的EHS方针，结合化工行业特点制定了详细的活动方案，把普及全员安全知识、自查自检问题整改、安全知识趣味问答、安全培训和合理化建议作为活动的关键环节，采取灵活多样的形式深入开展安全生产活动，取得了明显的成效。

加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识。为进一步增强员工的安全法治意识，公司EHS部制作了相关宣传展板，向员工宣贯新的安全生产法。同时，还向各部门发放安全书籍和学习文件，征集“安全生产”专题新闻宣传稿件等，进一步提升了员工的安全意识，营造了良好的安全生产氛围。

自查自检，突出重点，持续改进安全生产工作。在各车间开展自查自检，做好安全自查记录，寻找隐患点，并积极落实整改。期间，除了进行安全日常巡查之外，公司还组织了夏季安全生产大检查，采取公司全检、部门自检、定期检查或不定期检查的方式，对公司内现场作业环境、劳保用品、现场管理操作等人、事、物的安全隐患进行排查及跟踪整改。针对夏季高温及台风，及时储备防暑降温物资、加固厂区的标志牌、宣传牌等，以减少安全事故的发生。另外，办理作业证时（动火作业、登高作业、受限空间作业），申请部门提出申请后专兼职安全管理人员需到现场进行分析，确认各项措施落实到位，并由相关领导签字同意才能具体执行操作，通过两道安全防线切实落实安全工作。

趣味问答，寓教于乐，全面开展安全生产活动。为了普及安全生产知识，提升员工的安全防护意识，在活动期间，由办公室牵头组织活动小组至各部门进行现场安全文化、安全常识抽查问答，对现场表现优异者派送精美小礼品。

学习培训，合理奖励，深入部署安全生产任务。为了进一步强化员工的安全意识，安全生产活动期间，公司举行了EHS开卷考试，并安排公司EHS管理员进行委外培训。与此同时，公司还开展了合理化建议专项活动，鼓励员工将公司内的不合理现象及待优化的岗位操作程规程提出建议与意见，公司组织领导小组根据建议实施的可能性及合理性进行筛选，逐一落实，并给予优秀合理化建议者一定的物质及精神奖励。

重庆华峰化工：

规范安全管理 杜绝违章操作

 安全生产是企业永恒的主题，没有安全就没有一切。安全生产活动期间，重庆华峰化工遵照活动主题召开了HSE会议，并对安全生产活动做了具体部署和安排，通过深入开展安全生产活动，取得了一定的成效，提升了公司安全管理水平。

强化安全教育培训，普及安全管理知识。为营造良好的学习氛围，普及安全管理知识，公司开展了安全知识竞赛，竞赛内容包括安全知识和化工操作知识，共有11个小组33人参赛，公司中高层领导及员工代表200余人参加观摩学习，竞赛效果良好，有效普及和增强了员工安全知识及操作技能。同时，公司通过每月“我的讲台我做主”平台，举办了“特种作业安全”讲座，内容为针对公司当前特种作业过程中存在的安全问题，对《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871-2014)部分章节进行详细讲解，公司各部门领导及员工代表共80余人参加学习。

强化班组安全活动，杜绝违章操作。班组安全活动是公司安全管理理念和方针落地执行的重要形式，通过每天每班的班组安全活动，公司的安全管理理念和要求能及时下达到基层生产员工，确保公司上下安全政令统一，执行有效。为吸取“5·25”承包商火灾事故教训，公司班组安全活动安排学习了“脱硫塔T2201B塔着火事故分析报告”，并要求各班组、各员工深入学习报告内容，举一反三，使员工深刻意识到违章作业的危害性，杜绝违章操作，为公司生产运行创造良好的安全环境。

开展OHSAS18001审核工作，提升安全规范管理水平。为进一步规范公司安全管理工作，公司在去年取得国家安全标准化三级认证后，在今年又开展了OHSAS18001认证工作，并在6月份进行了首次内审和外审，在公司内审小组和外审专家共同努力下，对公司各部门OHSAS18001体系运行情况进行审核，对不符合规范要求的，开出不符合项并要求相关部门限时整改，截至6月底，各部门不符合项均整改完成，获得了外审专家的认可，有效提升了公司安全规范管理水平。

开展安全大检查活动，消灭安全隐患。为保障公司安全平稳生产，公司开展了以汛期“防洪、防雷电、防中暑”为主题的安全生产大检查活动，重点检查各生产装置、物料储罐及管道、装卸车栈台、工程施工作业及检修作业现场，对检查出的问题，按属地原则责令相关部门限时整改，及时消除隐患，安全环保部对整改效果进行核实，未按时整改完成的部门纳入本月安全绩效考核，并在月度安全工作会议上予以通报。经过努力，公司实现了安全、平稳运行，并创造了良好的经济效益和社会效益。

华峰普恩：

开展双百活动 提升安全管理

为进一步提升产品质量和安全管理工作，华峰普恩于6月1日正式拉开了长达5个月的“质量、安全百日争优活动”。根据双百活动计划，围绕安全生产活动主题，公司安全环保科经过精心筹备，组织开展了一系列不同形式的安全教育活动，有效地提升了员工的安全意识。

广泛宣传，提前策划。为了配合双百活动的开展，公司制作悬挂安全生产主题横幅，营造了良好的活动氛围。活动筹备前期，公司结合相关内容向各部门负责人进行内部宣贯，全员发动，确保双百活动及安全生产月的有序推进。

隐患排查，明确责任。为了将双百活动推向纵深，公司还明确了部门负责人安全责任制，结合“打非治违”进行自查自纠、“有限空间专项检查”等安全工作要求，组织开展了安全检查。检查内容包括职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴、设备安全检查、电气安全检查、现场管理、消防安全、有限空间安全检查等，并对检查出的各车间、部门存在的问题进行认真分析，严格落实隐患治理制度，有效地防范了安全事故的发生。

实践演练，锻炼能力。公司特邀金山区亭林消防支队的消防员进行全程指导，组织开展了员工消防演练，通过演练，纠正了员工在应急救援中存在的问题。同时，还设置了现场提问和解答环节，让员工正确掌握了应急救援方法。

全员发动，落实奖励。活动期间，公司还设置了合理化建议专项奖励，鼓励员工大胆提出合理建议，并组建合理化建议评审小组，每周对合理化建议进行收集和评审，对于采纳的建议及时予以公示，并对建议提出人和实施人分别给予奖励。

寓教于乐，丰富内容。借安全生产活动契机，公司组织开展了安全知识竞猜，由公司各部门组成的6支代表队参加了安全知识竞猜比赛，经过三轮比拼，复合车间代表队获得了冠军。这种寓教于乐的竞赛方式，不仅让员工接受了安全教育，也提升了员工的参与热情，达到了良好的效果。

辽宁华峰化工:

加大隐患排查 加固安全基础

安全生产活动期间，辽宁华峰化工按照集团公司的有关文件要求，结合自身的实际情况，以增强员工的安全意识为重点，加大安全检查力度，深化整治事故隐患，以确保公司顺利进入生产阶段。

为此，公司召开了安全生产专题会议，就相关工作作了详尽部署。会议要求，安全生产活动计划要与公司装置投产有机结合起来，为装置开车做好前期准备，并确定了隐患排查治理、广泛宣传教育、公司级应急演练、特色安全活动等四类重点活动。

公司广泛利用宣传标语、宣传栏、横幅等大力宣传各种安全知识，预防事故的方法和自我保护等相关知识，先后开展了消防器材使用、消防系统常识、雨水管网、污水处理工艺、EHS危害因素管理等多项内容的培训，并以此为契机，完善了“安全教育”档案及台账，明确了相关培训流程。同时，将《新安全生产法》、《职业病法》、《辽宁华峰EHS制度》、《安全生产知识普及与警示教育》等列入班组学习内容。

期间，公司总经理办公会安排由EHS部牵头开展为期三个月的“安全百日查”整治活动。EHS部全员每天以“反三违、除隐患、保安全”为重点，针对公司各工段、生产岗位和办公室、装置、变电所、仓库、装卸栈台、危险作业现场等重点部位进行全面细致的安全检查，截止6月底，共发现违章、隐患213处，针对施工承包商下发整改通知单5份，及时消除了安全隐患，营造了良好的安全氛围。

为了切实提高员工的应急反应速度，增强处置突发事件的能力，公司举行了应急预案演练，消防救援组、警戒疏导组、善后处理组、监测救护组、后勤保障组、抢险施工组各司其职，在演练中开展抢险救援工作，EHS部还对装置工艺、现场环境、员工综合素质、事故恶化情况等进行了综合评估，反复推敲可能发生的异常情况，精心设计演练方案，确保发生重大事故时，能够做到有效控制，防止事故灾害蔓延。

另外，公司还开展了EHS应知应会抽查、安全征文比赛、安全制度修订、专业性安全培训等相关活动，为企业的发展构筑起了一道坚实的安全屏障。