为了总结交流“学习型班组”创建经验，运用典型示范力量推动创建活动的深入开展，使之在企业生产经营中发挥更好的作用，1月23日下午，华峰集团在专家楼三楼多功能厅召开2014年度学习型班组经验分享会。会议采用视频连线的方式，通过瑞安主会场现场连接上海分会场和重庆分会场。在瑞安主会场出席会议的领导有集团总裁林建一、新材料/合成树脂公司副总经理钱炳贤、氨纶公司总经理助理张存丰；在重庆分会场出席会议的领导有氨纶公司副总经理、华峰重庆氨纶公司总经理于志立，重庆华峰化工公司总经理助理王志远；在上海分会场出席会议的领导有超纤公司总经理助理贺璇等。会议由集团党委书记周品英主持。

会议首先由氨纶公司东山物检室分级员陈玲、合成树脂公司革用树脂车间丁班工艺技术员张思帷、超纤公司无纺布车间烫平丙班班长干春妹、TPU公司生产部丁班班长尤云伟、重庆化工己二酸装置丁班班长夏顺杰、氨纶公司纺丝E工段纺丝操作工唐诗杰、新材料公司鞋底原液车间丙班副班长丁科涌代表“学习型班组”作了经验分享；接着，新材料公司党总支第七党支部书记童彬彬代表“学习型党支部”作了创建介绍；随后，新材料公司鞋底原液车间丙班副班长周孟龙、氨纶公司质量技术部包装D2班统计员陈小娜代表“学习型员工”畅谈了各自的学习感受。集团党委书记周品英现场对每一位代表的发言给予了精彩点评。

最后，集团总裁林建一作了重要讲话，林总裁在讲话中说，从2010年以来，集团持续开展以创建“学习型班组”为基础和突破口的创建活动。在集团党委、工会的指导下，先从瑞安片区公司生产系统的班组开始，继而延伸到其他系统，前年又拓展到上海、重庆片区公司。5年来的创建活动，锻炼和培养了比较优秀的班组长队伍，改善了员工队伍的整体素质，对于提升团队的学习力、执行力和创新力起到了重要作用，取得了较好成效。同时，他还指出了创建活动存在的不足。林总强调，今年和今后一个时期的创建活动要抓好以下三个方面的工作：一是要抓认识，在增强创建的自觉性上下功夫；二是要抓组织，在扩大创建的覆盖面上下功夫；三是要抓结合，在提升创建的实效性上下功夫。（刘贵高  洪健）