案例点评

公司领导对员工的重视和殷切的关怀是一支稳定队伍的成长和建设的“露水”，是员工工作的强大的动力。王磊副总的关怀之举，为TPU公司员工树立关怀形象，促进公司形成和谐而关怀的氛围。（郑吉林）

2012年9月6日这一天，依旧烈日炎炎，却不如往日那般的平静。清晨我刚到车间就有消息传来，我们的室友出车祸了，他在十字路口与一辆迎面而来的三轮相撞，伤了大腿，现正在医院包扎。

通过先前对话，我了解到室友本月的生活费已所剩无几。这次车祸第一天的医药费就已用去九百多，对方只垫付三百，其余的也是在同事们的帮助下得以解决。

下班回到寝室，扑面而来的是水果的清香和满屋的欢声笑语，与想象中的绷带药味，愁眉苦脸，哀声叹气形成强烈反差。 “王磊副总来了。”室友告诉我, “这些水果就是他和李经理带来的，他们现在买饭去了。”隔壁的室友补充道：“等会我们一起吃个晚饭。”

“叮咚，叮咚”，电子门铃响了两声，室友们开门，收拾桌子，扶伤员坐下，迎接王总他们的再次到来。

饭桌上出现的可口饭菜，体现出王总的细心与体贴，吃着可口的饭菜，让我们回味起家的味道。饭桌上的欢声笑语让我们丝毫感觉不到王总的领导架式，如同我们一起在车间奋斗的“战友”，一起生活的“知己”。

王总告诉我们：你们来自外地，远离父母，今后在工作生活中碰到任何困难都可以向自己部门的领导汇报，如果部门不能解决，可以直接找他。公司有责任也有义务给予你们力所能及的帮助。身为公司的高层领导，王总能做到如此平易近人、和蔼可亲，实在是我们敬佩和学习的榜样。

夕阳西下，阳光透过门窗洒落在宿舍里，一幅美丽的画面定格在我们每一个员工的脑海中。(熊亮)