华峰二十余年的创业路上，一批老员工与她风雨相随，共同见证了华峰的不断壮大，李成超就是其中优秀的一员。

他来自四川，1997年加入华峰，在新材料公司鞋底原液车间从事放料工作，由于其工作表现出色2001年开始担任放料组长一职。在这个岗位上，他兢兢业业一干就是6年，从未出过任何差错。2007年调入新材料仓库从事统计工作，2008年TPU公司成立，人员极为短缺，李成超放弃了新材料公司常白班的统计岗位，主动要求调入TPU公司，再次从投料包装开始做起，于一年后担任投料组长至今。

平凡岗位  不凡作为

TPU公司刚刚成立的时候，人员短缺，设施不完善，李成超与一批老员工除了要熟悉新物料的生产，还要手把手的帮带新员工，他放弃自己的年休假，全身心投入到工作中，从来不说苦不说累，对新员工耐心的讲解与细心的指导，直到他们能够独立完成岗位作业。

李成超作为投料组长，在日常工作中时刻以身作则。不仅严格要求自己做到准确无误，同时也叮嘱投料工人们一定要细心，宁愿反复确认也不可心存侥幸。如果生产出现问题而工艺员又忙不过来，他都会积极组织工人一起帮忙，使生产能有序进行。每次春节假期车间一些外地员工由于车票紧张的关系需要请假提前回家，生产线就会出现人员不足的现象。这时李成超总是会主动请缨，加班加点妥善做好收尾工作。由于经常买不到临近除夕的车票，十八年里他回老家过年的次数屈指可数。

现场管理，一直是公司制度严格要求的，但是由于种种原因，长期以来车间很难真正达到清洁生产的要求。李成超所在的甲班负责的区域，在他的带领和同事们的积极参与下，总是能打扫并保持清洁，成为全车间现场管理的标杆，多次受到领导的好评。

感恩常在  积极生活

李成超一直要求自己以饱满的热情全身心投入到工作中。对于这份工作，他一直怀着感恩的心。他深知自己在华峰大家庭这么多年，无论是工作上还是生活上有很多方面得益于领导的悉心关怀和同事的帮忙照顾。印象最深的是2005年李成超因身体原因陷入了人生低谷，当时是公司多位领导和同事的支持才让他走出了困境，他说留在华峰这么多年这份感情已经变成亲情了，感谢公司和同事的帮助，华峰对他的这份恩情他会一直铭记在心。这十八年来，他一直在用自己的努力回报公司。

年近五十的李成超，一直信奉活到老学到老。工作之余，他会不断为自己充电，提升岗位技能，努力考取特种作业操作证，以便能在原料运送忙碌时给予帮助。他没有什么轰轰烈烈的先进事迹，也没有什么感人至深的情感经历，他只是在自己平凡的岗位上数十年如一日的辛勤劳作，独自奉养自己的老母亲。凡事比他人多想一点，比他人多做一点，知足常乐，把公司的工作当成自己的事业。“这就是我们公司的标杆！”领导如是说。