5月12日上午，华峰集团第四期管理团队培训班在华峰专家楼三楼多功能厅举行开班典礼仪式。浙大管理学院院长助理兼高级管理培训中心主任孙建平，集团董事局主席尤小平、总裁林建一、党委书记周品英等领导和来自集团及各产业公司的47名学员出席开班典礼。林建一总裁主持开班典礼。

　　典礼上，孙建平院长首先感谢华峰集团对浙江大学管理学院的信任，并表示很荣幸能再次与华峰集团合作，为民营企业的发展做出自己的贡献。他希望各位学员能珍惜学习机会，通过本次全面而系统的学习，真正提升自己的管理水平。他要求，在学习过程中，所有学员都能养成多互动、勤交流、爱思考的良好习惯，真正做到学有所获，学有所成。随后，黄尹华主任从学习方式、培训特点、师资团队、学习方法等方面详细向在座学员介绍了本次培训班的培训方案，让广大学员做到心中有数。

　　典礼上，周品英书记宣布了内部导师名单和班委组成及学员编组名单。随后，新老学员代表发言。第三期管理团队培训班优秀学员、集团办公室主任邹宗钧作为老学员代表，首先向新学员分享了他在三期管理团队培训班学习后的三点启示和两点收获与体会。紧接着，第四期管理团队培训班学员代表沈贯岳，向全体学员发出三点倡议，一是要有一颗学习的心；二是要有一颗改变的心；三是要有一颗团结的心。在今后两年的学习过程中要互相帮助，圆满完成学业。

　　典礼上，集团董事局主席尤小平作重要讲话。他说，企业的发展归根到底就是人才的发展。华峰如今面临的是大跨越、大发展的局势，对优秀人才的需求非常迫切。因此，我们不惜一切为各位学员搭建这个学习与交流的平台，希望大家树立正确的学习心态，通过各方面的培训与学习，从心里认同华峰的企业文化。他向各位学员提出三点要求，一是要珍惜学习机会，力求学有所成。安排好工作与学习的时间，以满腔热情投入到学习当中，务必做到工作学习两不误。二是要注重理论联系实际，提升实干能力。在务实的基础上创新，学习更加先进的知识和方法，最终运用到实践活动中。三是要遵守培训纪律。科学安排时间，妥善处理工学矛盾。最后他勉励全体学员要把握企业发展和培训班的学习机遇，争取尽快成长为企业有用之才。

　　据了解，本次培训班学员组成以集团和各公司中层管理干部为主体，吸收少量主管级人员参加。学制两年，自2014年5月开始至2016年5月结束，分四个学期完成学业。培训内容主要为管理理念、管理知识、管理技能、管理工具等。届时还会根据课程安排，到知名企业参观考察，不定期举办沙龙和专题研讨会。师资队伍主要以浙江大学具有丰富教学及管理实战经验的专家、教授为主，同时邀请北京、上海等地著名院校知名教授，以及国内著名集团公司高管、资深职业培训师联合执教的方式组成。着力帮助学员全面掌握现代化企业管理理论、技巧和领导方法，增强学员战略眼光、全局观念和前沿思维能力。（梅蕊）