文/卢舟海

    质朴的笑脸，刚毅的面庞，黝黑的肤色，整齐的工装，这就是上海市"五一劳动奖章"获得者孔维军的素描。

       孔维军，上海华峰超纤材料股份有限公司无纺布车间乙班班长，34岁，来自江苏徐州农村，曾在军营里度过三个春秋，1998年，他跟随所在的部队参加过松花江抗洪抢险，并荣立过一次三等功。2007年，在同乡的引荐下，曾经在南京一所银行从事保安工作的他，有幸与华峰超纤结缘，并由此开始了崭新的职业生涯。而就是在华峰超纤，他以对工作的执著，对事业的热爱，谱写了人生新的篇章。

钻研，使他成为无纺布设备操作的行家里手

    刚来公司时，孔维军是无纺布车间的一名普通投料工，与其他新员工一样，都要从最简单的工作做起。其雷厉风行的军人风格和说到做到的行事秉性，加之有着良好的职业素养和敬业精神，因此他的执行能力不得不让人刮目相看。投棉，在无纺布的生产工序中，简单而枯燥，可他却细心揣摩，仔细操作，把投棉工作当作在华峰超纤职业生涯新的起点，认真、投入，从不轻视和漫不经心。他投棉，准时而不拖沓，均匀而不堆积，棉层被摊得薄厚一致，生产出的无纺布均匀度、致密度无可挑剔。

        一切从"零"开始。他对自己严格要求，投料环节是无纺布车间的首要环节，只有把好了第一道关口，才有可能保证后续环节运转有序，生产出优质的无纺布。孔维军主动学习，从车间环境温度、湿度等细节测起，慢慢掌握了投料的参数控制。渐渐地，他又边干边学，通过观察、请教、研究，逐步掌握了投料、开松、喂棉和铺网、针刺等无纺布生产的各个环节，熟悉了车间生产的每一道工序，也为日后的班组管理打下了坚实的基础。

        公司的无纺布生产设备，是花巨资从德国引进的，效能高，产出质量好，要完全驾驭好，不但需要高超的技能，还需要良好的外文基础，面对全是外文编写的操作说明书，对于只有高中文化程度的孔维军来说，近乎天书一般。可他，总有自己的办法，总结起来，就是让自己做到"三到"：眼到、嘴到、腿到。老外在安装、维修时，他总是围着外国师傅的屁股转，仔细观察他们的一举一动；不清楚、不明白的地方，他就会不耻下问、虚心求教；每天不停地奔波、巡回检查设备，掌握设备运行特点与规律。天道酬勤，孔维军的勤奋，使他终于成为车间对进口无纺布设备最熟悉的人。所以，每当设备"闹脾气"时，他是手到"擒"来，手到"病"除，设备很快就会恢复正常运转，这也是他的班比别的班产量高的原因之一。

        2009年，因工作业绩突出，他被提拔为无纺布车间的班长，负责车间一个班组的无纺布生产管理、组织工作，班组管理19名员工和管辖6条无纺布生产线，并驾轻就熟地处理、解决生产过程中的各种技术问题和设备运行出现的故障。也是这一年，他第一次当选公司优秀员工，而这时，他是刚刚入职不到两年的员工。

        两年后，孔维军成为一名主操，之后两个月就被提拔为操作班长，因其表现突出，多次被公司评为优秀员工，还曾被评为金山区先进生产工作者。前不久，孔维军荣膺上海市"五一劳动奖章"。

当了班长，他尽心尽力地带好自己的队伍

    孔维军当上班长后，每天不停地穿梭在设备之间，时而指导新员工操作，时而仔细查看设备运行状况，有条不紊，忙而不乱，他对这份工作格外的投入；每天，他均提早半小时到岗，延迟半小时下班，组织员工召开班前会、班后会；安排生产任务，明确责任，强调安全生产、保证产品质量等。在他的带领下，无纺布车间员工全力以赴完成各项生产任务，目前，该车间每天可生产1.5万米无纺布，每月考核均超额完成指标任务，他所在的班组多次被评为公司优秀班组。不仅如此，他还努力培养主操，为公司输送无纺布生产的技术骨干。

       在昼夜连续作业的制造型企业里，夜班生产的劳动纪律一直是困扰车间、班组等基层管理的难题。睡觉、注意力不集中而贻误生产的现象屡禁不绝，以至于夜班生产的产量、质量和安全生产都受到影响或制约。这些问题，在华峰超纤也不同程度地存在，成了夜班管理的盲点。公司领导曾经一度对此采取了一系列措施，强化夜班的管理，安排专人值班查岗，但收效甚微，而问题的症结就在于班组长的责任心和执行力。如果班组长认真地落实公司的各项规章制度，严格管理，以上问题就完全可以遏制和杜绝。

        孔维军接手的是问题重重的落后班组。人心散漫，班组人员不团结，产量和质量方面也一直拖车间的后腿。作为新近上任的班长，他未有丝毫懈怠。上任伊始，他便分别找几位主操和班组成员逐一谈心、交流，征求改善班组工作的建议和意见。同时，他以身作则，每天早来晚走，带头遵守各项规章制度，并向员工"叫板"：夜班时，如果我睡岗、违章，愿双倍受罚，希望大家向我看齐。

        在家休息时，把觉睡足，夜班工作时，他是最精神的一个。班前班后会上，和大家一道找出班组落后的问题，有针对性地定"比、学、赶、帮、超"的措施和方法。一次夜班时，孔维军发现一个被称作"刺头"的人睡觉，而对自己看守的运行中的设备不管不顾，且存在严重的"安全"隐患。于是，他及时将其叫醒，并严肃地对其进行了批评教育。

    就这样，在孔维军的带领下，班组成员团结一心，各种不良现象在这个班组得到了彻底根除，经过不到一年的时间，终于摘掉了落后帽子，产量、质量一跃成为车间的排头兵，并于当年被评为公司优秀班组。

        对于工作，孔维军十分投入；而对于家人，他却心怀愧疚。自从加盟华峰超纤以来，他把心思全都用在了工作上，而对父母、妻子，他则是心存愧疚。车间生产实行连续作业，有时节假日亦需要加班。作为班长，他以身作则，总是带头加班，在华峰超纤工作6年多来，他还没有回徐州老家过过年。

        盛夏已至，天气渐热。乐观、豁达的孔维军说："现在车间温度越来越高，到七、八月份还会更热"。他建议公司要做好员工关怀工作，因为员工是他的兄弟，而华峰超纤就是他的家，他的事业。

孔维军，不愧是这个时代最为优秀的楷模。