近日，国家图书馆出版社正式出版发行由中国文化管理学会和企业文化管理专业委员会编著的《中国企业文化管理测评标准2.0》一书，我集团文化宣传部邹宗钧同志的作品《企业文化是企业发展的生产力--华峰集团企业文化建设实践》，经中国企业文化管理学会和企业文化管理专业委员会评审，被评为“十二五”期间企业文化优秀成果，并正式入编该丛书。

　　文章中，作者结合华峰20多年来企业文化建设的发展实践，分别从“企业文化建设的总目标和重点工作”、“文化建设实践的途径”、“文化建设的措施及效果”等方面全面地阐述了华峰经过自身不断实践和探索所形成的独具特色企业文化体系。对于华峰的企业文化建设实践，中国文化管理学会企业文化管理专业委员会郑启清理事长给予了很高评价。他指出，“华峰集团靠文化立企、靠文化兴企、靠文化强企。不仅企业文化理念提炼得新颖前卫，企业文化体系构建得丰富充实，而且企业文化建设务实求新，企业文化建设成效明显突出。从华峰集团企业文化建设实践，我们看到民营企业文化建设大有可为。”

　　据了解，《中国企业文化管理测评标准2.0》将于本年度11月30日在广州召开的“2012中国企业文化管理年会”上隆重发布，届时将邀请全国人大、中宣部、国家文化部、国务院国资委、中国科学院、中国社会科学院、北京大学、清华大学、中国人民大学等领导和企业文化权威专家学者及中央媒体与全国企业文化建设优秀成果单位等齐聚一堂，共同分享中国企业文化管理所取得的丰硕成果，开创新形势下我国企业文化建设的新局面。

　　另悉，集团企业文化理念体系中的“不压能人、不养闲人、不留庸人”的用人理念，被中国化工职工思想政治工作研究会评为“中国石油和化工行业最具影响力企业文化格言”。（吴伟伟）