2011年9月2日上午，由集团人力资源部主办的以“适应、转变、成长”为主题的2011届新进大学生员工沙龙，在培训中心三楼多功能厅成功举办。集团总裁林建一，集团党委书记、副总周品英，新材料/合成树脂公司副总袁水华，以及来自集团公司、新材料/合成树脂公司、氨纶公司、热塑性公司、进出口公司和聚酰胺事业部的新、老员工代表共计39人参加了沙龙。沙龙由集团人力资源部经理李雅莹主持。

上午8点半，座谈活动在主持人精彩的开场白后正式开始。会上，分别由来自合成树脂公司的肖蓓蓓、氨纶公司的曾明、新材料公司的林型聪三位老员工代表分享了他们自身转变和成长经历。为了更好地促进新进大学生的快速成长，沙龙还邀请了2010年全国纺织工业劳动模范费长书和首批党员示范岗代表童彬彬分享了他们从普通到优秀、从优秀到模范的心得体会。随后，几位新员工代表就工作中遇到的问题向老员工代表和公司领导请教，这样的互动让新员工更觉受益匪浅。

听了各位新老员工的发言，周品英副总作了精彩点评。他说：“首先，各位同事加盟华峰，这是一个正确的选择。完善的制度保障和广阔的平台对每位员工今后的事业发展都是非常有利的。其次，用心感悟，善于总结才是新员工不断成长，勇敢前进的正确思维。最后，脚踏实地，爱岗敬业是我们取得成功的正确途径。作为刚刚毕业的大学生，你们有时间去实现梦想，但是一定要脚踏实地，把平凡的工作做到极致就是一种成功。”为了表示对此次活动的重视，林建一总裁特意从外地赶回来参加。在听完所有代表发言后，林总表示，本次沙龙活动的举办是非常有意义的，形式也非常新颖。关于新员工成长这个话题，他也阐述了自己的观点。他讲到，企业和个人一样，也是从适应到转变再到成长。华峰的发展得益于领导的高瞻远瞩，企业文化的不断传承以及所有华峰人的不懈努力。因此，人才队伍的建设对华峰是至关重要的。而作为一名新员工要想有所作为，一定要做好以下几点：第一，做事先做人，所以良好的品德是第一位的。树立正确的人生观价值观，对一个人的发展是非常重要的。其次，要树立终身学习的概念。从学生到员工，从学校到企业，很多方面都会不适应，需要我们学习的东西是非常多的，因此必须坚持不断学习，主动学习，只有这样才能更快地成长。第三，一定要坚持实干，脚踏实地，认真做好本职工作。第四，一定要有责任意识。企业对员工负责任，员工对企业也要负责任。每个人都是一个责任主体，不能推脱。第五，希望所有员工都要保持一颗不断进取之心，做好自己的职业生涯规划，并且朝着这个方向去努力。

据悉，座谈会结束之后，集团人力资源部组织与会新老员工代表前往湖岭芳庄乡参加了漂流活动。