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工作在华峰
领先型薪酬策略、完善型福利待遇、多层次培训体系、科学型职业发展,
工作在华峰,你的未来拥有无限可能。
领先型薪酬策略

    华峰将为优秀人才提供具有竞争力的领先型薪酬策略,为员工提供高于同行业、同区域的薪酬水平,并结合员工业绩贡献给予多种激励政策。

完善型福利待遇

    正式员工将享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险及住房公积金、带薪年假、周末双休(行政)、节日慰问金、福利产品派发、高温补贴、免费年度体检、免费早晚班车接送、员工宿舍及员工餐厅等福利。

多层次培训体系

    华峰不断努力打造学习型、智慧型企业,建立了包括企业文化、业务能力与领导力的三大培训领域,涵盖入职、在职、脱岗、在线自学以及厂商联合、校企合作、外部机构合作等多种形式的培训体系,全方位地提升员工的业务技能、职业素养与领导力。

科学型职业发展

    公司注重员工的职业发展,根据工作性质和工作内容的差异,将员工发展通道分为职能通道和技术通道。为员工的职业发展提供平台和渠道。

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